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"Ceux qui commettent des actes de violence dans le travail passent pour des coupables et non pour des victimes" dixit C. DEJOURS in "Violence et domination" revue Travailler. Nous en avions déjà discuté dans un Focus sur...
A l'aube de la mise en place d'un nouveau chantier sur le stress au travail pour les entreprises de plus de 1 000 salariés par le Ministère du Travail, il est d'autant plus d'actualité de continuer à s'interroger sur l'organisation des entreprises et les méthodes de management.
Entre sabotages, séquestrations, homicides etc... révélateurs d'une souffrance au travail grandissante et d'une société en péril, il est encore et toujours urgent d'agir et de questionner l'organisation du travail et le management afin que la violence contre soi, ou contre autrui, ne soit plus omniprésente au sein de nos entreprises et fonctions publiques...
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"Selon un arrêt de la Cour de cassation, les agissements répétés d'un supérieur hiérarchique à l'encontre d'un salarié peuvent caractériser le harcèlement moral.
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