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Tag - développement durable

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dimanche 18 mai 2008

Résultats du sondage : le développement durable au travail

environnementPhoto : PFE














Vous avez été 31 personnes à répondre à ce nouveau sondage, échantillon représentatif de ce blog, et je vous en remercie vivement...

Voici donc une petite synthèse concernant vos votes... ainsi que le nouveau sondage mis en ligne : Lutter contre le stress au travail...

A vos claviers...
Bien à vous tous

Lire la suite...

lundi 12 novembre 2007

De la question du sens et des valeurs du travail...

valeur_du_travail.jpg... Une fois n'est pas coutume, notre e-recruteur Frédéric, m'inspire de part la teneur de ses billets... Difficile en effet pour toutes et tous de trouver cette équilibre souvent trop précaire entre vie professionnelle et vie privée (cf. le yin et le yang)... Dans un contexte économique actuel plus que mouvant, le rapport au travail des individus change lui aussi profondément. Le sens du travail, sa valeur dans la vie, les objectifs qu'on y poursuit n'ont jamais autant été questionnés. Chacun s'accorde à reconnaître ce fait historique indéniable que le travail tient, dans une vie, moins de temps que jamais, tandis que les sources de sollicitation extérieure ne cessent de se diversifier. Au temps du "travailler plus pour gagner plus", est-ce à dire que son importance symbolique a reculé ? Est-ce vrai pour toutes les catégories de salariés ? Se contente-t-on d'avoir un emploi et la rémunération qui l'accompagne ? Ou espère-t-on un travail qui donne une existence sociale et contribue à construire une identité ? En bref, qu'est-ce qui donne du sens, de la valeur au travail, qui permet ensuite sa reconnaissance ?

On parle aujourd'hui de "développement durable" au travail mais de l'eau a coulé sous les ponts depuis la théorie de Maslow qui affirmait que la réalisation de soi trônait au sommet de sa "pyramide" des besoins... aujourd'hui certains salariés "renversent " cette dernière mettant en avant en premier lieu les questions du sens et de la réalisation de soi.

Toutefois, l'évolution sur le sujet est lente, voire encore "taboue" mais les entreprises soucieuses de leur attractivité, de leur image et de la fidélisation de leurs salariés devraient se saisir du sujet avec sérieux, ne serait-ce qu'en raison des tensions et conflits de plus en plus récurrents.

Le sens du travail n'est aujourd'hui plus un enjeu seulement personnel (ce qui semble paradoxal au sein d'une société de plus en plus individualiste ;) , mais il doit être également le fruit d'un construit social, réfléchi et construit dans l'interaction... Elaboration difficile, accouchement dans la douleur, mouvance, phénomène en devenir... certes... Quête de sens sans doute, qui trouvera une partie de sa réponse dans la reconnaissance reçue...

Ciel, que la route est longue !

PS : bonne fête Christian !! :)