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Un tribunal a reconnu la semaine dernière comme maladie professionnelle la dépression qui a conduit un salarié d’EDF à mettre fin à ses jours (lire l’article du Point ici).
Les tribunaux se montrent en effet de plus en plus sévères comme le montre l’actualité récente en la matière. Une fois de plus, les risques psychosociaux sont au cœur des préoccupations et c’est tant mieux pour les salariés en souffrance ainsi que pour leurs familles. Stress, dépression, puis geste ultime qui marque un désarroi insurmontable, entre émotions intenses et responsabilités, les conséquences peuvent être gravissimes à tous les niveaux (de la « faute inexcusable » de l’employeur, y compris personne morale, à l’encadrement en général, voire aux collègues de la victime)…
