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L'actualité récente nous rappelle de manière récurrente combien la souffrance au travail fait partie de notre quotidien. Si la partie immergée de l'iceberg dénonce allègrement le phénomène des suicides au sein de nos entreprises, nous constatons également d'autres violences : sabotages, destruction des biens de l'entreprise, séquestration des managers, voire assassinats etc...
Dans un dernier "Focus sur", nous avions parlé avec Ariane BILHERAN du phénomène de harcèlement et comment la victime, dans sa détresse, devait faire face à un choix : se soumettre ou se démettre.
Je vous propose aujourd'hui de parcourir un aperçu des travaux de Christophe DEJOURS, que les lecteurs de ce blog commencent à connaître, en abordant le thème de la violence au travail. Et tenter ainsi de comprendre comment les victimes de violence perdent pied, et pour certaines d'entre elles, se retrouvent dans une spirale terrifiante... Comme Ariane, il aborde le problème du consentement libre, définit la violence pour mieux la comprendre en abordant cette dernière comme enjeu d'identité.
"La violence au travail : comment, pourquoi ?"... Eclairages...
