Voici la présentation de cette charte par WK RH :

"Code de bonne conduite :

Ce document propose un ensemble d’attitudes à adopter au sein de l’entreprise par toute personne qui y travaille vis-à-vis de soi, des autres et de l’entreprise, par le manager et par le dirigeant. Il est ainsi demandé à un cadre d’accepter notamment l’erreur et l’imperfection, de faire preuve d’empathie et de pratiquer l’égalité de traitement. Le dirigeant, pour sa part, doit faire montre, entre autres, de justice sociale illustrée par une rémunération juste pour chacun. Plus généralement, les salariés seront en droit d’attendre des objectifs, risques et résultats transparents, la distribution de tâches clairement définies en fonction des capacités et des aspirations de chacun, l’acquisition de nouveaux savoirs, etc.

Diffusion :
L’idée est que les chefs d’entreprise s’en emparent et le diffusent dans leurs murs. Les différents partenaires s’en sont ainsi saisis et l’ont diffusé dans leur réseau. Un début…"

A diffuser donc... Sans modération...

Charte à imprimer ci-dessous en pièce jointe...

Source : WK RH- Avril 2009