La santé au travail en 2010
Par Sylviane LAURO le mardi 5 janvier 2010, - Risques psychosociaux - Lien permanent
Photo : ici
Le travail est une souffrance. Le travail est malade. Voilà notre réalité en ce début d'année. Les préconisations se multiplient souvent très timidement, le législateur hésite, les conseils abondent mais l'urgence demeure.
Je viens de découvrir (ici) que ce blog est en tête du classement des blogs les plus consultés en 2009. Cela devrait me réjouir en ce début d'année, mais derrière ce succès se cache les drames, les souffrances, les individus qui luttent et le fléau qui fait son chemin encore et encore...
Ce qui se profile pour 2010 sera-t-il à la hauteur de toutes et tous ? Xavier DARCOS, demande d’engager avant le 1er février 2010 un nouveau chantier sur le stress au travail pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. Excellente initiative se dit-on... oui mais... Cependant aucune sanction directe n’est prévue pour les vilains désobéissants (alors quel intérêt ?!?)... Seul point positif, les mauvais élèves seront pointés du doigt : les entreprises qui n’auront rien fait seront soumises, dans un premier temps, à la pression médiatique : leur nom figurera dans la catégorie des mauvais élèves sur une liste diffusée sur le site gouvernemental : www.mieux-travailller.gouv.fr... du moins pour celles et ceux qui le consulteront (donc uniquement les personnes préoccupées par le sujet et non le grand public qu'il faut sensibiliser encore et toujours... NDLR)
Lentement mais sûrement donc...
La commission de réflexion sur la souffrance au travail co-présidée par Jean-François Copé et Pierre Méhaignerie ose aller un peu plus loin. Elle a rendu public, le 16 décembre dernier, trente propositions pour "travailler mieux ". Entre autres, en réhumanisant le monde du travail ainsi qu'en valorisant les bonnes pratiques et les comportements vertueux (type certification ISO - chiche !).
Mais aussi en passant par une meilleure organisation des services de santé au travail avec la mise en place de la pluridisciplinarité (censée être en place depuis 2001 !)... avec notamment l'embauche d'IPRP (re chiche !), l'indépendance des médecins du travail (re re chiche !) etc... etc...
A priori de bonnes idées donc... Nous attendons maintenant fermement des actes et non pas une couche de bleu de plus sur la girafe (quoique le violet lui sied bien aussi 
... En attendant...
Bonne et heureuse année de santé au travail à toutes et à tous






Commentaires
Effectivement, derrière ce succès se cachent des drames... D'où l'importance d'informer ! Continue donc à le faire aussi bien, c'est déjà un pas en avant...
Hello,
Oui ton blog est le plus visité. Et même si comme tu le dis cela reflète un monde du travail qui ne va pas bien, cela reflète aussi la qualité de ton blog, son utilité...
Donc toutes mes félicitations!
PS : Tu n'as toujours pas reçu mon cadeau? il a du se perdre ! Dommage, c'était une mini cooper !
@ Modo : merci

@ Jess : merci à toi également... J'ai reçu ta mini cooper ce matin !!! Trop bien
Plein de bises
Les deux commentaires qui précèdent disent tout. Juste, celui-ci pour te féliciter à mon tour.
Je t'embrasse.
Merci Véro
Plein de bises aussi
A très bientôt
Sylve
La loi de l'offre et de la demande fait que (de plus en ces temps de crise) une minorité de patrons se croient tout permis (eh oui toujours la loi des 80/20).
Tu as raison d'informer (en plus tu le fais très bien) et penses que tu donnes parfois espoir à ceux qui n'ont pas eu la chance de faire partie des 80%...
Bien cordialement
Jacinte
Je l'espère Jacinte, je l'espère...
Amitiés et merci de ton passage par ici...