Si le droit du travail est sans cesse en évolution, les lenteurs administratives sont encore très et trop péjoratives pour les cas de détresse de ces salariés en souffrance... Toutefois, les avancées sont nombreuses :

- le stress a fait l'objet d'un accord interprofessionnel le 2 juillet 2008,
- le gouvernement a mis en place récemment un site : www.travailler-mieux.gouv.fr,
- l'employeur est désormais soumis à une obligation de résultats grâce à des jurisprudences de plus en plus nombreuses (en particulier grâce à l'Arrêt SNECMA du 5 mars 2008...),
- prise en compte des risques psychosociaux dans les documents uniques,
- droit de retrait du salarié,
- harcèlement moral que la Cour de cassation a reconfiguré avec les arrêts du 24 septembre 2008...

Toutes et tous concernés par ces problématiques, cet ouvrage détaille en trois parties les réformes récentes, les conséquences de l’état de santé du salarié sur son contrat de travail, les modalités de réparation du risque professionnel, et du traitement de l’inaptitude au travail, quelle qu’en soit l’origine. La troisième partie traite enfin du handicap où de nombreux progrès sont également à faire depuis la loi de 2005...

A lire assurément...

L'état de santé du salarié - 2ème édition
Éditions Liaisons
Collection : Droit Vivant
ISBN : 978-2-87880-732-5
Réf. 80732 - 2009 - 488 pages