Présentation de la thématique :
Harcèlement, violence morale et psychologique, stress excessif, management pernicieux, discriminations, suicide au travail... Autant de risques que l'entreprise se doit d'évaluer et de prévenir, sans oublier de réagir lorsque les dégâts n'ont pu être empêchés...

Pour preuve, la recrudescence des contentieux et le durcissement de la jurisprudence, avec à la clé des condamnations lourdes pour les entreprises qui n'ont pas su "protéger" leurs salariés. Après avoir précisé que l'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement moral, la Cour de Cassation vient ainsi de confirmer cette tendance, en qualifiant comme accident du travail la tentative de suicide d'un salarié à son domicile.

  • Quels enseignements tirer de ces derniers arrêts ?
  • Selon quels critères médico-juridiques la dépression nerveuse est-elle considérée comme un accident du travail ?
  • Une entreprise peut-elle être tenue pour responsable du suicide d'un salarié sur son lieu de travail ?
  • Comment détecter les situations de souffrance au travail et identifier suffisamment tôt les situations à "risques" ?
  • Quelle est la définition juridique actuelle du harcèlement moral ?
  • Quels sont les risques civils et pénaux encourus ? Comment s'en prémunir ?...

Une journée qui propose donc de faire le point sur l'actualité juridique mais aussi sur les leviers de prévention en matière de santé mentale des salariés.

SOUFFRANCE AU TRAVAIL : stress, harcèlement moral, suicide Les Rendez-vous LAMY de l’actualité
Lundi 20 octobre 2008 de 9h00 à 17h00
Grand Hôtel Intercontinental - Paris 9°
N° indigo : 0 825 08 08 00
Mail : lamy.formation@lamy.fr