Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même suicides… les risques psychosociaux au travail relèvent d’une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu’elle touche à la fois l’individu et son ressenti subjectif, une organisation professionnelle et notre société toute entière. Nous en avons longuement discuté sur ce blog à travers les différents post, la veille réglementaire en la matière et vos avis et commentaires qui ont permis de faire avancer le débat.

Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd’hui, dans notre pays, les risques psychosociaux ? De quelles manières sont-ils compris et analysés ? Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ? Poser les vraies questions et apporter de bonnes réponses, telle est l’ambition de cet ouvrage.

Après avoir mis en parallèle les principales disciplines – social, médecine, droit, économie, gestion, management – qui gravitent autour de cette notion, les auteurs décrivent comment se vivent sur le terrain ces différentes situations et expliquent les processus d’intervention à mettre en place pour les traiter. Sont en outre proposées des perspectives d’actions engageant les différentes compétences des experts.

Un ouvrage destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, IPRP, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux…

Les auteurs sont sociologues, psychologues, médecins du travail, docteur en gestion, juriste, responsable d’un service social, membres du conseil scientifique ou permanents engagés dans les actions auprès des entreprises partenaires de l’association VTE (Violences, Travail, Environnement). Constituée en 1998, VTE est une coopérative entièrement dédiée au champ des risques psychosociaux au travail.

Les références :
Éditions Liaisons Collection : Liaisons Sociales ISBN : 9782878807479

Réf. 80747 - 2008 - 336 pages - 27,00 € TTC