ane_de_shrek.jpg La gestion des risques psychosociaux au coeur des préoccupations des RH... Enfin... Dirais-je... Dans ce cadre, l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) s'associe à l'Armée de Terre afin de proposer une formation sur la "Prévention, Evaluation et Gestion des Risques RH" les 11 et 12 mars 2008 à Montpellier, les 20, 21, 22 mai 2008 à Paris.

Formation qui se veut a priori innovante puisque des thèmes tels que le risque réputationnel ou encore le risque juridique seront abordés... Un début d'amorce vers la gestion des risques psychosociaux par les RH alors que nous constatons aujourd'hui un paroxysme en terme de stress au travail, d'absentéisme, de turn over, de conflits, de ruptures, d'accidents du travail, de maladies professionnelles, de baisse de production, et au final, de qualité. Il est effectivement temps de réduire et de briser ces spirales négatives d'une part auprès des entreprises qui acceptent mal d'être coupables de tous les maux, et d'autres part, pour les salariés en souffrance. Car les régulations mises en place par un individu seul sont très limitées, pénalisantes pour les moins solides (dépression, suicide), peu pérennes et surtout collectivement peu structurantes.

Gageons que ce type d'initiative innovante ouvre des pistes bien plus fécondes et structurantes pour l'avenir ainsi que des perspectives constructives au sein d'un cadre collectif. Peut-être permettront-elles de renforcer à terme les moyens de régulation dans cet espace contractuel et collaboratif du travail où finalement se crée la valeur pour l'entreprise... et pour le salarié.

A lire : article de Pacajob
Article et programme complet sur le site de l'ANDRH

"C'est encore loin ? dit l'âne... "Comme son nom l'indique, c'est Fort Fort Lointain" répondit Shrek...
Pas si loin finalement...