discrimination.bmp... est le titre du dernier guide publié récemment par la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité). Si nul n'est censé ignorer la loi, nul n'est censé ignorer les phénomènes de discrimination récurrents au sein des entreprises, mais aussi dans notre quotidien... Discriminations en tout genre bien sûr : liées à l'âge, au sexe, à l'état de santé, au handicap, à l'orientation sexuelle etc... etc...

En 2007, l'entreprise est enfin en train d'ouvrir les yeux (lentement mais sûrement !) sur ces phénomènes récurrents et facilement démontrables... Prise de conscience certes qui met à jour surtout que "personne n'est à l'abri de rien" : d'un accident de santé, d'une fragilisation, du vieillissement etc... Cependant, les chiffres sont sous-estimés par les enquêtes et les sondages... et si les plaintes sont de bons indicateurs, elles restent rares, car il règne encore et toujours la loi du silence en la matière...

Même si cela est inconscient, nous sommes tous co-acteurs dans l'amplification de ce phénomène, la HALDE tente donc au travers de ce guide de corriger ces situations déviantes au travers du respect de la loi mais aussi en encourageant l'évolution des mentalités et des comportements... Un long chemin reste donc à parcourir et je dirais qu'il était temps en 2007 d'en arriver là !...

Voir à ce propos le post de Frédéric "La méthode" concernant le recrutement, le management et les "méthodes" encore trop souvent douteuses employées par certains... ou quand de la fiction à la réalité, il n'y a souvent qu'un pas... Instructif...

Mais encore : l'excellent post de Patricia concernant le résultat du e-test sur la discrimination à l'embauche réalisé par Amadieu.

Ils en parlent également : Christophe BLASQUEZ et Olivier DAVOUST...

Pour télécharger le guide :
http://halde.fr/IMG/pdf/GuideIntermediaireWeb.pdf

Ensemble, changeons de regard...