Le débat du mois : blog emploi... Quels pièges faut-il éviter ?
Par Sylviane LAURO le lundi 8 octobre 2007, - Débat du mois - Lien permanent
Pour un début d'amorce concernant l'utilisation du blog emploi, voici la réponse que j'avais faite à notre modérateur concernant mon expérience de "nouvelle blogueuse"...
Bilan positif en ce qui me concerne, mais peut-être cela peut-il paraître subjectif ?!? Maintes fois "blog à la une"... Plus de 30 000 visites déjà ... Et l'un des blogs les plus visités sur la plateforme... etc... Beaucoup de satisfaction donc... Le ton donné de mon blog se situe entre mon futur projet professionnel concernant le métier de risk manager notamment dans la prévention des risques psychosociaux au travail et des notes d'humour à la fois sportives, ludiques, créatives et autres encore... Car je pense qu'il est important aussi de faire ressortir son originalité et sa personnalité au travers d'autres billets sur des thèmes qui nous touchent ou nous tiennent à coeur, autres que strictement professionnels... Il est également tout aussi important d'échanger et de faire connaître d'autres blogs (au travers des "sagas de l'été" par exemple)...
Cela me fait-il gagner en crédibilité ? Rien à ce jour ne permet de le dire...
Pour moi qui ne connaissais pas il y a peu l'existence des blogs emplois, je pense qu'ils permettent un espace de partage et d'échanges assez riches...
Toutefois, je me pose toujours la question quant à la pertinence de la multiplication des blogs et du trafic vis à vis de l'emploi : combien sur les 800 blogs actifs ont-ils été destinataires d'une offre d'emploi ? voire d'un CDI ? Je sais que cela n'en est qu'aux balbutiements mais je m'interroge sur la multiplicité des infos même si je prône à 100 % les nouvelles technologies de l'information et de la communication... C'est parfois très frustrant pour nous blogueurs vis à vis du temps que l'on y passe...
En d'autres termes : comment peut-on optimiser nos blogs afin d'attirer les recruteurs ? Variétés des thèmes ? Privilégier la qualité à la quantité ? etc... etc... Autre question : les cabinets de recrutement utilisent-ils ce type de support ? Le manque de temps apparaissant toujours comme un frein... Pour ma part, je déplore un peu n'échanger qu'avec d'autres chercheurs d'emploi, jamais avec des recruteurs... Comment faire évoluer cela ?
Je pense de plus que les wikimétiers ne sont pas assez mis en avant... Ne pourrait-on pas créer des zoom sur certains métiers, style "blog à la une" ou "5 questions à "... car il faut aller les consulter ce qui n'est pas toujours évident... Ce qui me fait penser à cela, c'est le mail d'une étudiante en master qui me demandait des infos sur mon métier par mail, j'ai lui ai fait suivre le lien sur le "wikimétier" de risk manager qu'elle n'avait pas dû trouver...
Voilà pour l'essentiel, le ton est donné pour ma part... Autre nouveauté : je vais tenter désormais de mettre des photos de ma composition (le plus possible...)...
Un avant-goût d'automne pour ce premier débat...
Bien à vous tous...
Commentaires
Tout à fait d'accord avec tes propos, c'est pour cela que j'ai suggéré cette rubrique "débat". Le but étant d'inciter les recruteurs à participer d'avantage à la vie de la plate forme.
Cordialement
Je suis tout à fait d'accord avec toi en ce qui concerne les interrogations sur la dynamique d'un blog pour une recherche d'emploi.
A mon avis, un blog a comme intérêt de permettre de garder le contact avec l'extérieur, à fortiori le monde du travail. Sinon la recherche d'un nouveau job serait virtuelle à souhait. L'autre avantage que j'y vois, est qu'il nécessite d'être en éveil par rapport à ce qui nous entoure, à maintenir nos compétences. Ecrire un billet demande travail et réflexion.
Reste à trouver la passerelle entre le blog et un nouveau job, ce qui n'est pas évident à moins de postuler comme webmaster.
Tu soulèves un des pièges : TU NE DOIS PAS ATTENDRE, ni compter sur les répercussions de la médiatisation de l'hébergeur !
Ce n'est pas parce que tu as créé un blog, que tu écris de (superbes) billets que les recruteurs vont venir. Le Blog est actuellement à envisager comme une candidature spontanée : pour être lu, tu envoies ton CV, tu dois faire connaitre ton blog pour être lu.
Pub, Pub, Pub... bref, suivre tous les conseils du modérateur en matière de référencement individuel ET consacrer plus de temps à t'imposer, te diffuser, à te créer un réseau que d'écrire... La plus belle fille du monde ne sera jamais miss univers sans la médiatisation. Le Blog est un média de diffusion interne (d'où tous nos commentaires sympathiques
) pour le rendre attractif en externe...
Comment faire ? Grâce au net, les coûts du chercheur d'emploi s'amenuisent (plus d'envois par la poste !) tu peux toucher directement (indirectement) tous les DRH de la France entière (et plus pour ceux qui veulent l'étranger)...
Faut-il abreuver de mails les DRH ou cibler, un pop-up dynamique ?
L'appâter, l'inviter sur ton blog (lire la suite du billet ci-joint) que tu lui consacres ou à sa société ou à son secteur ou au marché ou au gentil DRH de ton ancienne boite qui témoigne de tes capacités ?
C'est un autre débat
Trés intéressante ta note !!! Je ne parle pas toujours emploi sur mon blog comme tu l'as dit il ya des personnes beaucoup plus compétentes que moi pour parler du sujet moi je suis quelqu'un qui est passionné par mon metier que j'ai été obligé d'abandonner pour cause de santé et en effets j'ai la chance d'avoir retrouvé un travail dans la distribution mais je suis conscient que ce n'est que temporaire mais il est vrai à travers les notes ou recettes parfois que j'écris je prépare ma réorientation pour un travail encore moins pénible un emploi de consultant ou formateur maintenant est ce que je recherche !!!!
Quoiqu'il en soit le blog reflète la personnalité d'une personne (c'est mon avis )
apres chacun fait comme il veut !!!!
la meilleure des choses est de rester fidèle à soi-même
bien à toi
eric
Bonjour,
Perso, je ne compte pas sur mon blog pour attirer un éventuel recruteur et ne fais, je l'avoue aujourd'hui, pas grand chose pour en attirer un...je sais que mon blog se trouve sur une plate-forme "emploi" et qu'il est possible qu'au hasard d'un surf, un recruteur lise un de mes billet, mais prendra t il le temps de lire mon histoire, mes catégories, mes rubriques, ma slide bar, ma bloggroll, etc...je n'en suis pas certain. C'est la raison pour laquelle j'expose simplement mon parcours et fais des liens vers mon CV et objectifs pros. Ensuite j'écris à l'inspiration et visite énormément les autres blogs par curiosité et intérêt parfois, Mon blog fait partie d'une toute nouvelle aventure que je me permets de mener, en même temps que ma recherche d'emploi, avec respect et motivation et surtout en essayant de prendre du plaisir, c'est la moindre des BLOGS...