La valeur ajoutée : entre positivité et dangerosité...
Par sylve isis le jeudi 27 septembre 2007, - Emploi - Lien permanent
En tant que chercheurs d'emploi, nous l'avons vu à travers divers billets sur cette plateforme, il nous appartient de savoir "se vendre" tel un produit marketing... notamment dans le cadre d'une candidature spontanée où doit apparaître ce que l'on appelle "notre valeur ajoutée".
Au sens littéral du terme une valeur ajoutée, dans une entreprise ou une organisation, est la contribution additionnelle d'une ressource, d'une activité ou d'un processus dans la réalisation d'un produit ou d'un service. Nous revenons donc bien à la notion de produit et de service.
Mais qu'en est-il de cette notion mathématique au niveau humain ? Déjà les deux termes sont antagonistes bien qu'une valeur ajoutée humaine s'inscrive dans une logique d'entreprise dans des notions concernant de plus en plus la performance, la productivité... la valeur ajoutée en RH semble donc devenir une stratégie de management, stratégie également prépondérante dans la relation "client-fournisseur"...
Alors comment apporter ce "plus" qu'attendent les recruteurs ? Cette valeur ajoutée qui va nous permettre de se hisser en haut de la courbe de Gauss ? Comment se définir dans ce contexte ? Sommes-nous des produits ou des fonctions mathématiques ? Une chose est sûre la technicité, l'expérience et le savoir-faire aujourd'hui ne suffisent plus (voir à ce sujet la vidéo mise en ligne par Christian sur l'assistante en contrat d'apprentissage bilingue anglais-japonais + nombreuses autres fonctions !) sauf pour des managers avisés conscients de l'apport de telles compétences... Bien entendu personne ne naît avec l'étiquette "valeur ajoutée", ces qualités, même si quelque peu intrinsèques, s'apprennent, se perfectionnent... afin d'arriver à créer des relations professionnelles positives, à avoir une écoute active et à développer des solutions créatives.
La valeur ajoutée serait donc surtout et avant tout dans le savoir-être ?
"La mondialisation a poussé les pays riches à se concentrer sur les produits à forte valeur ajoutée, ils ont alors pris conscience que la richesse n'était pas dans les bras mais dans les cerveaux" Magazine Transfert - Mars 99
Et vous, qu'en pensez-vous ?
Commentaires
A mon sens la valeur ajoutée est présente dans tous les domaines de la vie...
Quelle valeur ajoutée vais-je donner à mon blog ?
Quelle valeur ajoutée vais-je donner à ma sauce aux poivres ?
Quelle valeur ajoutée vais-je donner aux tâches qui m'incombent dans mon travail ?
Quelle valeur ajoutée vais-je donner à mes relations amoureuses, familiales etc... ?
Pour ma part, lorsque je recrute je me dois d'apporter une valeur ajoutée à mon recrutement en recrutant un candidats m'apportant une valeur ajpoutée...
de fait, je donne ma préférence à un profil capable d'évolution rapide, capable d'une dimension supérieure au profil et critères du poste en question de manière à apporter une valeur ajoutée au centre de profits dans lequel le candidat sera intégré.
Pour moi, une entreprise qui stagne est une entreprise qui meurt, une sauce sans la petite saveur qui change tout n'est pas une bonne sauce, une relation amoureuse sans l'étincelle de tous les jours n'est pas une bonne relation amoureuse etc...
Malheureusement, l'humain possède un égo plus ou moins surdimensionné, certain recruteur ne joue pas la carte de la valeur ajoutée par peur, peur de se voir ravir sa propre place, peur d'intégrer une personne capable d'aller au-delà de ce qui a déjà été fait, peur du mieux engendré par ce recrutement...
Ceci posé, je pense que tout être humain possède une valeur ajoutée, cette dernière doit embellir la condition humaine et non l'entâcher. mais peut-être rêve-je encore ?
Que dire de plus au commentaire de Christian, si ce n'est que la valeur ajoutée se trouve en chacun de nous. Nous sommes tous unique et par conséquent une valeur ajoutée unique, maintenant à nous de reconnaître cette différence.
Encore une fois difficile de s'auto-analyser.
Cordialement