Zoom sur... L'entretien d'embauche : quels sont vos centres d'intérêt / vos loisirs ?
Par sylve isis le jeudi 26 juillet 2007, - Emploi - Lien permanent
Voilà également une question qui peut en dire long sur votre personnalité ! En effet, avec cette question, le recruteur se penche sur la dernière rubrique de votre CV, consacrée aux loisirs et faisant trop souvent office de rubrique « fourre-tout »… au risque de vous coincer le jour de l’entretien !
Deux règles sont à respecter.
Premièrement, vous devez absolument avoir quelque chose à dire. Creusez-vous les méninges. Si vous écoutez de la musique par exemple, mettez en avant le style que vous aimez et les concerts auxquels vous assistez.
Deuxièmement, vous ne pouvez pas réinventer votre vie. Vos loisirs restent révélateurs de votre personnalité. Le recruteur veut savoir à quelles qualités vous faites appel dans votre quotidien et quel temps vous consacrez à ces activités extra-professionnelles. À vous donc de présenter vos hobbies sous un angle qui vous sera particulièrement favorable. Sur cette question, vous pouvez facilement gagner des points… comme en perdre.
Évitez de vous piéger tout seul. Vous pourrez perdre des points si vous n’êtes pas sur vos gardes. Les recruteurs affirment souvent que peu importe le type d’activité, le tout étant de pouvoir en parler avec passion et là attention les préjugés peuvent être tenaces ! Par ailleurs, à moins de faire preuve d’une pratique intensive et d’un grand savoir-faire en la matière, quoiqu’on en dise, certaines activités manquent terriblement d’originalité comme : la lecture (chacun a appris à lire !), le ski (passer une semaine chaque année à la montagne ne relève pas de l’exploit !), le cinéma (qui déteste se faire une toile ?), la cuisine (vous n’empoisonnez pas vos amis ?) ou encore la natation (vous partez en vacances à la mer ?). Pour que ces activités puissent passionner votre interlocuteur, il faut sortir de la norme et les vivre intensément, inutile de parler de vos voyages si c’est pour préciser que vous partez bronzer à Djerba une fois par an, ou de votre engagement dans une association humanitaire si cela consiste avant tout à verser une cotisation !
Pour gagner des points, il faut bien préparer cette question avant l’entretien. Demandez-vous quelles sont les qualités auxquelles le poste fait appel. S’agit-il d’un emploi d’équipe ou plutôt solitaire ? Est-ce un métier de contacts ? Ce poste nécessite-t-il des qualités de leaderschip ?, etc. Ensuite, présentez vos activités de manière à répondre à ces questions. Vous pouvez ainsi mettre en valeur des centres d’intérêts qui ont un lien direct avec le poste auquel vous postulez. Il est certain que si vous souhaitez intégrer une entreprise qui fabrique des articles de sport, même à un poste de direction, il est bien vu d’être sportif. D’une manière plus générale, les recruteurs considèrent que la pratique d’un sport collectif met en valeur votre esprit d’équipe et si vous participez à des tournois, votre côté combatif ; jouer aux échecs, c’est faire preuve de concentration, etc. D’un autre côté si vous pratiquez le tennis, mais toujours entre copains et de préférence en double, cela démontre aussi un bon esprit d’équipe. Bien sûr, vous pouvez toujours distiller quelques activités qui font appel à des qualités différentes… mais faites très attention, vous ne savez pas qui est en face de vous (les recruteurs ont aussi le droit d’être passionnés de planche à voile ou de philatélie !).
Les réponses à éviter
Monomaniaque • « C’est une question difficile… je n’ai pas vraiment de centres d’intérêts… en dehors de mon travail qui me passionne.»
Dilettante • « J’aime bien lire des livres… j’aime bien aussi aller au cinéma. » et surtout pas : "je n'aime rien faire"
Des réponses possibles
Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, ce sont vos centres d’intérêts qui permettront au recruteur de mieux déceler votre potentiel. Il existe autant de réponses que d’activités : l’essentiel étant toujours de décrire ce que vous faites et d’indiquer ce que cela vous apporte ! Voici plusieurs exemples commentés pour souligner l’interprétation qui peut être faite de ce que vous avancez.
Activité sportive collective • « Je pratique le base-ball depuis cinq ans. J’ai réellement découvert et apprécié ce sport à l’occasion d’un séjour au Canada. À mon retour, je me suis renseigné(e) sur les possibilités de le pratiquer en France. Je fais partie d’un club au sein duquel j’exerce également un rôle d’entraîneur. Je suis présent sur le terrain tous les dimanches et je m’occupe aussi de la gestion quotidienne du club. J’aime avant tout prendre des responsabilités et avoir des objectifs à atteindre. Et puis j’apprécie de vivre en groupe des victoires et des déceptions. »
Bravo, en une phrase, vous avez glissé un séjour à l’étranger, montré que vous avez de la suite dans les idées, que vous êtes capable d’encadrer des personnes, que vous savez vous intégrer dans une équipe et n’hésitez pas à endosser des responsabilités !
Activité sportive individuelle • « Je pratique la plongée sous-marine dès que je le peux, je suis diplômée open water diver (diplôme PADI international). Bien sûr, il m’est difficile de partir plus d’une semaine à dix jours par an. Mais, cette semaine hors du temps me fait du bien. J’apprécie de pouvoir me couper totalement des réalités quotidiennes pour vivre pleinement au rythme la faune et de la flore marine. Comme cela est nécessaire, je plonge toujours en binôme (question de sécurité !)... Vous pouvez même établir un parallèle entre votre activité professionnelle et votre passion (remember mon billet sur la plongée et la qualité... Fabre du jour... bonjour !)__
Il s'agit là d'une activité originale, le recruteur sait que vous êtes capable de prendre du recul et que vous savez également évacuer votre stress lorsque c’est nécessaire. Par ailleurs, vous avez insisté sur le fait que votre activité n’est pas totalement solitaire.__
Activité artistique • « Je fais partie d’une troupe de danse dans laquelle je suis danseuse et secrétaire adjointe de l'association (NDLR : c'est vraiment moi !). Deux fois par semaine, pendant deux heures, nous nous retrouvons, avec notre troupe de danseuses. Cette association a pour but de favoriser l'insertion de personnes handicapées (un danseur en fauteuil danse avec nous !) et de montrer que dépasser son handicap c'est possible ! Cette activité m’apporte énormément de choses. D’une part, elle permet de me décharger de mon stress, car je m’exprime physiquement. Ensuite, il est agréable de retrouver un groupe composé de personnalités différentes capables de se comprendre et de danser pour un objectif commun qui est le handicap. Enfin, pour bien danser, il faut savoir s’élever vers ce qui est beau, ce qui m’enrichit aussi sur le plan émotionnel. Nos spectacles en 2006 au profit du handicap ont été élus manifestation caritative de l'année dans notre ville»
Vous montrez votre assiduité, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie extra-professionnelle, votre capacité à comprendre votre entourage et à tenir compte des différences de chaque individu, et enfin votre sensibilité artistique.
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Activité culturelle__ • « Je suis un(e) très grand(e) lecteur(trice). J’adore me plonger dans la lecture d’un nouveau roman car je sais que je vais passer quelques heures passionnantes. J’essaie de lire les livres qui viennent de sortir car j’aime beaucoup discuter de mes lectures avec mes ami(e)s ou avec les personnes que je suis amené(e) à rencontrer. Mais j’apprécie aussi de relire de grands classiques. Je viens d’ailleurs de terminer la Curée de Zola. Je n’ai pas fini toute la série des Rougon-Macquart, mais j’en ai déjà lu une bonne dizaine ! Sinon, mes auteurs contemporains préférés sont des romanciers comme Didier Van Cauwelaert, Daniel Pennac, Benoîte Groult, Didier Daeninckx, etc., pour la France. En littérature américaine, je crois que j’ai dû lire tous les livres de Paul Auster. »
Pas de doute, vous êtes passionné(e), et puis malgré le caractère individuel de cette activité, vous montrez votre capacité à partager. Par ailleurs, vous faites preuve d’une bonne culture générale et éclectique.
Activité musicale • « J’adore écouter de la musique, ce n’est peut-être pas très original, mais chez moi, c’est une vraie passion. J’achète pas mal de CD ou je les emprunte parfois à la médiathèque. Je me tiens informé(e) de l’actualité musicale en lisant des revues (citez un exemple). Mes goûts sont plutôt orientés vers l'extravadanse et/ou la techno, mais j’aime bien également le funk ou le disco. J’assiste assez souvent à des concerts, mais plutôt dans des festivals (comme les Festives à Font Robert). Ce que j’aime, c’est repérer un groupe qui monte et suivre son évolution. »
Vous montrez votre capacité à vous enthousiasmer et à diversifier vos sources (bibliothèques, concerts, revues…) ainsi que votre anticonformisme (attention, cette qualité n’est pas toujours appréciée, encore une fois, tout dépend du poste à pourvoir).
Activité culinaire • « J’aime bien cuisiner, je sais bien que ce n’est pas une activité très originale, mais ce passe-temps me convient parfaitement. La cuisine nécessite un certain sens de l’organisation car il faut préparer un menu, gérer un budget, établir un planning pour que tout soit prêt à temps. Mais ce qui me plaît par-dessous tout, c’est de passer du temps à effectuer un travail de qualité, dans le but de satisfaire mon entourage. J’aime que l’on apprécie ma cuisine et… j’aime aussi bien manger ! »
Vous montrez, avant tout, votre capacité à argumenter sur un sujet peu évident, vous insistez ensuite sur votre sens de l’organisation, votre amour du travail bien fait et votre générosité… non sans une petite pointe d’humour finale. (Voir à ce sujet le site d'Eric et ses excellentes recettes !)






Commentaires
Que de conseils toujours aussi précis et pertinents. Je crois que je pratique plus souvent des activités en solitaire ce qui n'est pas pour autant ma personnalité au travail car j'aime échanger et partager, le travail en équipe....
Qu'en penses-tu?
... Tout dépend si tu as un travail en équipe épanouissant, il est bon aussi d'avoir des moments à soi... De même, on peut pratiquer des sports d'équipe tout en ayant de très bons moments "individuels"... J'aime la communication et le travail d'équipe, et je pratique à la fois du collectif et de l'individuel... L'un n'empêchant pas l'autre, et comme toujours en étant soi-même...
Donc crois-tu que le paragraphe loisirs sur le cv soit utile si il faut justifier pour qu'il y est une compréhension mutuelle? Sur l'élément sportif.
Et bien entendu en mettant de côté les postes sur un secteur lié aux pratiques sportives.
Cordialement
Donc, à chaque activités correspond une ou plusieurs qualités..;c'est indégniable...
Lorsque j'étais sous-officier dans l'Armée de terre, je convoquais un à un mes recrues afin de tenir à jour une fiche par personnes. La rubrique la plus importante pour moi était celle des centres d'intérêts...l'Armée rigide comme on la connait ne permettez pas souvent d'accorder à un boucher de métier de travailler en tant que Boucher pendant son service militaire par exemple, lorsque je pouvais placer mes soldats judicieusement, je le faisais...souvent dans la limite de mes prérogatives risquant la punition à chaque instant...alors lorsque je ne pouvais pas le faire, je consultai ma petite fiche dans la rubrique "centre d'intérêt" et je plassais le soldat dans une activité qui lui correspondait le mieux et croyez moi...cela était GRANDEMENT apprécié de leur côté, mais grandement aussi pour moi car je savais pertinement que cette personne était à l'aise dans ce qu'elle faisait malgré la lourdeur militaire...
Bon ben...voilà...j'ai fais ma petite B.A. de la journée, je peux retourner coller les timbres sur la dizaines d'enveloppes des candidatures spontanées que je vais envoyer aujourd'hui...
Bien à vous tous,
Christian
@ Christophe : c'est une rubrique qui apparaît sur mon CV et oui je pense qu'elle est utile et assez révélatrice malgré tout, voir d'ailleurs à ce sujet le commentaire de Christian...
@ Christian : je pense en te lisant que bcq se disent : pourquoi n'ai-je pas fait l'armée avec un type pareil ?! Pour l'anecdote, dans mon jeune temps je voulais devenir sous-of dans l'armée de terre : ai fait mes 3 jours à Nancy où dès les 1ères 5 min il nous fallait marcher à gauche de la ligne jaune et non à droite... J'étais dehors le soir même ! Mais je pense que cela ne t'étonnera pas...
Bien à vous deux...
A droite...droite...en avant, MARCHE HI HI !!! moi j'y suis quand même resté CINQ longues années (c'est tout moi ça...il faut que je sois vraiment là...au pied du mur, pour dire stop...)
Concernant la rubrique sur le CV, si les centres d'intérêts ne peuvent donner aucune amplitudes au parcours, je pense qu'il est inutile de préciser quoi que ce soit, mais il faudra savoir l'expliquer au recruteur si il pose la question : pourquoi n'avez vous pas mentionné vos centres d'intérêts???, vous n'en avez aucun ???
Ben...c'est à dire que mes intérêts sont plutôt centrés ces derniers temps sur mon sport favori....THE LOOKINGFORAJOB...et en la matière, je maîtrise aujourd'hui ce domaine, tant en matière d'endurance que de perseverance...la preuve...je suis tout de même devant vous aujourd'hui...MMM..onsieur...LLLE..REEE cru...teur...hum...hum...(c'est comme l'anglais...avec José Boé...les MC DO et la mondialisation...il faut être au TOP) HI HI HI HI HI...cette vidéo elle m'est restée dans la tête...c'est dingue...yes...I DO...
QUOI...Qu'entends-je !!!!???
Qu'acoustique-je??? !!!...
NON !!!! ENCORE !!!!
Je n'y crois pas !!! SYLVE encore BLOG à la UNE !!!
J'ai les yeux tout remplis de poudre d'astres. J'ai aux éperons, encor, quelques poils de planète...tenez, sur mon pourpoint, ...un cheveu de comète...
Mais quelle est cette étoile ???
Christian
Sylve,
Ok meaculpa de ma part, cependant je préfère ne pas donner de quoi susciter des questionnements sans intérêt lors d'un premier entretien. Je doit être hors norme, car la plupart du temps je passe par le téléphone avant d'envoyer mon cv, question de méthode. J'en apprends beaucoup plus par téléphone et cela me permet de faire le tri dans mes candidatures.
Cordialement
@ Christophe : encore faut-il avoir le bon interlocuteur au téléphone... pas toujours facile !
@ Christian : tu m'apprends la nouvelle... et alors, modérateur on est en vacances ?!?
Bien à vous deux... (euh trois... pardon cher modérateur !)
Bonjour Sylve,
Jusqu'a présent j'ai toujours eu le décideur au téléphone, je passe toujours les barrages et même parfois c'est le recruteur qui me retéléphone.
... il faudra que tu nous expliques ton truc alors...