IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - Tag - souffrance au travail - Commentaires

Souffrir au travail au coeur des débats... - Ange

Ange — Sun, 12 Oct 2008 08:07:22 +0200

Si l'on a expérimenté cette perversité humaine, on constate que les lois en la matière ne sont pas appliquées, ou rarement, et que les organismes de prévention et de protection ne sont que façades. Les dénonciations en justice sont outre difficiles puisqu'il faut accumuler des pièces mais vains, la plus souvent. Il suffira de dire à l'employeur que vous êtes un malade mental, un incompétent ou une personne qui dérange pour que certains juges dits d'instruction classent le dossier sur les arguments de la partie adverse. Vos pièces seront éludées, votre argumentation vite et mal oubliée, de victime vous deviendrez coupable et l'employeur pourra ainsi continuer, encouragé qu'il est ainsi.
L'objectif n'est pas économique, ces vilénies révèlent des personnes sans foi ni loi qui ne montrent ni intelligence, ni courage, ni moralité, ni talent dans la gestion d'une entreprise.
Le seul moyen de couper court à ce processus serait compte tenu de la lâcheté des auteurs, de l'immobilisme, du consentement ou de la participation du milieu ambiant, de réagir très violemment dés les premiers signes révélant les agressions.
De bonnes claques aux auteurs les calmeraient.
Les imbéciles pervers, en l'absence de toute extion d'un tiers, ne comprennent malheureusement que cela.

Souffrir au travail au coeur des débats... - Franck61

Franck61 — Thu, 09 Oct 2008 19:51:19 +0200

Buona sera Sylve,

Sto bene a Firenze pero penso tornare a casa mia...

@ + tarde

Souffrir au travail au coeur des débats... - Véronique

Véronique — Fri, 03 Oct 2008 08:04:27 +0200

Rappeler l'importance du collectif et de la soildarité n'est effectivement pas superflu! J'ai moi aussi assisté à des silences éloquents qu'il ne faut pas laisser s'installer. Merci Sylve pour ces pistes de réflexion.

Souffrir au travail au coeur des débats... - Sylve

Sylve — Thu, 02 Oct 2008 08:41:47 +0200

Ciao Franck,
Come stai a Firenze ?

Souffrir au travail au coeur des débats... - Franck61

Franck61 — Wed, 01 Oct 2008 20:03:29 +0200

Malheureusement, cette "méthode" est encore utilisée...

Merci pour ce nouveau billet très intéressant.

Ciao,

Franck

Marie PEZE, au chevet du travail - sainte marie

sainte marie — Tue, 30 Sep 2008 06:46:48 +0200

je tenais juste à te dire qu'il est particulièrement plaisant de lire ton blog

Débat du mois : l'emploi au féminin... Qu'en est-il des femmes et de leur santé au travail ? - Corinne

Corinne — Mon, 22 Sep 2008 09:02:02 +0200

Bonjour,
Oui très intéressant billet. Merci Sylve.
A noter toujours en matière de santé, que les femmes sont aussi les plus sujettes aux TMS, première cause des maladies professionnelles. 20 % de salariés touchés chaque année. Les femmes travaillant dans la même catégorie socioprofessionnelle que les hommes en souffrent le plus.

Débat du mois : l'emploi au féminin... Qu'en est-il des femmes et de leur santé au travail ? - Véronique

Véronique — Fri, 19 Sep 2008 19:17:23 +0200

Très bonne idée que d'éditer à nouveau ce passionnant billet!

Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés... Journal de la consultation Souffrance et Travail 1997-2008 - Sylve

Sylve — Tue, 16 Sep 2008 22:40:19 +0200

@ FmR : merci

Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés... Journal de la consultation Souffrance et Travail 1997-2008 - FmR

FmR — Tue, 16 Sep 2008 11:49:01 +0200

A lire également dans Le Monde le portrait de Marie Pezé : http://www.lemonde.fr/societe/artic...

Souffrir au travail - Sylve

Sylve — Sat, 13 Sep 2008 11:16:54 +0200

Oui Régine il est tout à fait juste que les situations de précarité engendrées par ce genre de comportements n'est pas la préoccupation principale de ces personnes... Toutefois, il existe des professionnels qui ont des valeurs, des convictions, une éthique... qui souffrent eux-mêmes de la montée en puissance de cette détresse humaine (cf. le billet écrit récemment concernant l'ouvrage de Marie PEZE, psychanalyste, qui nous livre des histoires de salariés en souffrance qui dépassent l'entendement...)... et qui luttent contre ce fléau...
Merci à eux, ils sauvent des vies chaque jour...

Souffrir au travail - Régine

Régine — Sat, 13 Sep 2008 09:41:24 +0200

Malheureusement les principaux responsables ne se posent pas de questions existentielles.
Comme Renault , entre autres, qui licencie pour que les actionnaires puissent toujours avoir leur quota de gain. Peu importe que les personnes soient dans une situation précaire, avec une épée de Damoclès au dessus de la tête.
Quand va-t-on se décider à écouter ces médecins, tenir compte de leurs études pour considérer que les "pions" qui travaillent sont des êtres humains ?

Toujours intéressants tes billets Sylve.

Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés... Journal de la consultation Souffrance et Travail 1997-2008 - BJC

BJC — Tue, 26 Aug 2008 21:48:13 +0200

Billet édifiant et témoignage poignant de Régine... il y a certains de tes billets que j'ai décidément du mal à commenter, et c'est tant mieux, laissons les parler d'eux mêmes...

Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés... Journal de la consultation Souffrance et Travail 1997-2008 - Sylve

Sylve — Mon, 25 Aug 2008 21:10:25 +0200

Régine,
Tu n'as pas été longue loin de là... Merci à toi de ce précieux et courageux témoignage...
Et merci de ce que tu es...
Bien à toi
Sylve

Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés... Journal de la consultation Souffrance et Travail 1997-2008 - Régine

Régine — Mon, 25 Aug 2008 20:58:39 +0200

un livre très édifiant sur les procédés utilisés pour diminuer les charges salariales d'une entreprise.
et sur l'égoïsme et la manipulation des êtres humains.

J'en ai moi-même fait les frais d'ailleurs.
un jour on m'a dit "tu n'es plus dans le rythme de l'entreprise, on a décidé de se séparer de toi"
Personne n'a compris, moi en premier, j'ai cru à une plaisanterie.
On venait de changer de DG et il fallait renouveler les équipes, pour plus jeune et moins bien payé.

je bénéficiais d'une convention collective très intéressante et j'étais dans les assistantes les mieux payées, j'avais 11 ans d'ancienneté.

Les directeurs commerciaux avec qui je travaillais, qui ont essayé de me soutenir se sont vus répondre de ne pas se mêler de ça s'ils ne voulaient pas avoir d'ennui.
Certaines de mes collègues n'osaient même plus me parler, ne venaient plus déjeuner avec moi.

Des clients m'ont même proposé de faire un courrier pour dire qu'ils étaient très satisfaits de mon travail, mais les relations financières passant avant...

Enfin voilà. Comme quoi ça existe bel et bien, et encore mon expérience n'est qu'une infime partie de tout ce qui est fait.

J'ai aussi rencontré ce genre de choses, quand j'ai travaillé dans les travaux publics.
Un conducteur de travaux promettait d'augmenter des ouvriers pour qu'ils fassent un travail un peu plus dur.
et quand l'ouvrier venait réclamer car l'augmentation ne figurait pas sur la fiche de paye, ce type toisait l'ouvrier du haut de son 1.90 et de ses 100 KG en disant "qui est-ce qui vous a dit ça ?" et si l'ouvrier répondait que c'était lui, il démentait.
Il surveillait aussi les ouvriers sur le chantier à la jumelle pour voir ce qu'ils faisaient et s'ils commençaient à l'heure.
et plein d'autres choses, c'était vraiment un tordu.
et la direction lui avait donné carte blanche....
Comme je lui tenais tête car je n'étais pas d'accord avec ses méthodes, on m'a aménagé un licenciement économique....

J'ai été un peu longue, excuse-moi.
mais tout cela me révolte toujours

You know what ? - Sylve

Sylve — Fri, 08 Aug 2008 20:42:13 +0200

Grand merci à vous les filles et félicitations également !
@ Dom : nous on est marseillais et nous allons gagner, Alleeeeeeeeeez l'Ohêêêêêêême, Alleeeeeeeeeez l'Ohêêêêêêême... la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la, la

You know what ? - jessyca

jessyca — Fri, 08 Aug 2008 20:12:38 +0200

Félicitations.

Ton blog est une merveille. La preuve, tu es en tête du classement, et tu y restes !

bravo!

You know what ? - Dom

Dom — Fri, 08 Aug 2008 20:03:52 +0200

Qui saute pas n'est pas marseillais, yéh !
C'est génial Sylve et mérité vu la consistance de tes billets. Bravo !

You know what ? - Patricia

Patricia — Fri, 08 Aug 2008 19:07:48 +0200

Bravo Sylve, et beau programme. J'espère que ton positionnement t'aidera pour l'emploi que tu recherches.

You know what ? - Sylve

Sylve — Fri, 08 Aug 2008 16:37:46 +0200

A vous tous un grand merci, ce blog est avant tout ce que vous en faites...

Pas étonnant que je sois fan également des vôtres...

Pour ma part, je tente seulement d'apporter un éclairage original sur ces sujets "qui dérangent" au service de toutes les personnes professionnelles (ou pas!) sensibilisées (ou pas!) dans la compréhension et le traitement de ces questions pourtant bien réelles...
Merci encore de votre soutien, de vos propres réflexions et éclairages...

Bien à vous tous

You know what ? - BJC

BJC — Fri, 08 Aug 2008 16:23:56 +0200

You know what ? I'm so proud of my blog's marraine !

Félicitations pour cette récompense hautement méritée. Que dire de plus que mes camarades ? J'aime naviguer d'une découverte à l'autre (si j'étais) d'une plage de zenitude (je pense aux pensées) à une autre de connaissance (ton métier). ta plume est un enchantement de créativité, tes sentiments de générosité et de sincérité t'honorent.

Bref on l'aura compris je suis fan
big bisous

You know what ? - Christian

Christian — Thu, 07 Aug 2008 13:14:42 +0200

Cette récompense c'est, 100% de mérite...

Un blog emploi exemplaire de cohérence, des articles professionnels justes, des analyses judicieuses, une générosité et une créativité toujours très présente et surtout une âme immense qui tient toute la place dans ce blog qui est un de mes préférés...

Bien à toi,

Christian

You know what ? - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Thu, 07 Aug 2008 08:49:37 +0200

bravo !!!!!!

You know what ? - Véronique

Véronique — Thu, 07 Aug 2008 06:11:04 +0200

Magnifique programme. Et, on te reconnaît bien là, de mettre en dernier ce qui te concerne aussi: trouver un emploi en tant qu'IRP.
Wish you to be happier than happy
Bizzzzzzz

Débat du mois : l'emploi au féminin... Qu'en est-il des femmes et de leur santé au travail ? - BJC

BJC — Fri, 18 Jul 2008 16:20:28 +0200

Juste un petit coucou ! je ne laisse pas trop de commentaire faute de temps mais je te lis tous les jours. (j'ai presque fini les si j'étais !)
j'espère que tu vas bien et que tu profites du soleil. pour moi rien de neuf.
je t'embrasse et à très bientôt (toute bronzée ?)

Débat du mois : l'emploi au féminin... Qu'en est-il des femmes et de leur santé au travail ? - Véronique

Véronique — Wed, 16 Jul 2008 07:36:16 +0200

Très intéressant billet Sylve, qui pose les questions sous un autre angle.
La "confusion entre l'être et le faire", matière à réflexion; les choses "évoluant" quand même, on peut penser que des femmes ont intégré le schéma des hommes (si je suis l'idée exprimée) et "sont dans le faire" (le langage psychanalitique est toujours formidable!).
Peut-être aussi les femmes savent-elles développer d'autres stratégies de défense face au stress etc, comme l'entreaide, l'utilisation de la parole...
Je vais creuser la question avec les références que tu donnes. Merci.

Enquête nationale sur le stress au travail et réforme de la médecine du travail - Carole

Carole — Sun, 29 Jun 2008 19:55:59 +0200

Bien reçu ta pensée..bonne soirée, Sylve !

Enquête nationale sur le stress au travail et réforme de la médecine du travail - Sylve

Sylve — Sun, 29 Jun 2008 19:01:41 +0200

... comme tu t'en doutes chère Carole : délicieusement excellente (et il en reste encore pour ce soir !)... Une pensée pour toi...

Enquête nationale sur le stress au travail et réforme de la médecine du travail - Carole

Carole — Sun, 29 Jun 2008 16:28:48 +0200

Alors cette mousse ?

Enquête nationale sur le stress au travail et réforme de la médecine du travail - Sylve

Sylve — Sun, 29 Jun 2008 12:16:52 +0200

... Oui Véro, je le pense également...

Enquête nationale sur le stress au travail et réforme de la médecine du travail - prevalli

prevalli — Sat, 28 Jun 2008 10:10:58 +0200

Pour compléter : Un article fourni sur le nouveau journal independant et sans pub, mediapart.

http://www.mediapart.fr/journal/eco...

Enquête nationale sur le stress au travail et réforme de la médecine du travail - Véronique

Véronique — Fri, 27 Jun 2008 23:20:08 +0200

Sur la médecine du travail: c'est vrai que, "vu de l'extérieur"on imagine assez bien une collaboration IRPP et médecins du travail; j'en ai croisé un certain nombre qui font vraiment un remarquable travail qui, souvent, va largement au-delà du rôle stricto sensu du médecin (pour dire les choses vite); ils auraient en effet bien besoin d'être épaulés.

Gérer son stress et celui des autres - Boy Job and Comm

Boy Job and Comm — Thu, 10 Apr 2008 08:22:25 +0200

Maintenant que vous me le dites.... la longue vue est plus réaliste en effet !

Omar et Fred.... du bonheur concentré.
Moi en ce moment c'est Têtes à Claques TV
http://www.tetesaclaques.tv/

Gérer son stress et celui des autres - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 10 Apr 2008 08:06:59 +0200

Coucou à tous !
Inconditionnelle du coyotte aussi ! J'en ai même un dans ma voiture depuis des années !! J'adore aussi sa pugnacité
@ Christian,
Tellement peu de personne sont capables d'empathie... Encore une fois merci de ce que tu es...
Désolée Nath, mais je préfère effectivement la version de Christian où le coyotte regarde vers l'avenir... comme quoi nous avons toutes et tous des perceptions différentes... et je suis une femme... et brune en plus... Ouh là là... Rien pour moi !!
@ Carole, merci pour toutes ces bonnes idées...
@ Véro : zen, on en est tous là... et on se soutient !

Petit secret sur ce qui me fait rire actuellement : le SAV d'Omar et Fred au grand journal à Canal... Irrésistiblement destressant !

Gérer son stress et celui des autres - Christian

Christian — Wed, 09 Apr 2008 21:08:01 +0200

Merci Sylve pour ce formidable billet et ses liens superbes qui me parlent vraiment.
Je ne m'étendrai pas sur mon passé de manager, mais des souvenirs intenses m'ont submergé à nouveaux grâce à ton initiative. Dans mon travail, c'est l'empathie qui m'a permis de mettre en œuvre beaucoup de solutions contre le stress de mes collaborateurs et cela marchait assez bien. MERCI.

@ Nathalie,
C'est curieux, dans l'image subliminale et contrairement à toi, je vois plutôt que notre sympathique coyote regarde dans une longue vue...vers l'avenir... et pourtant, je suis un homme !

Gérer son stress et celui des autres - Carole

Carole — Wed, 09 Apr 2008 19:48:59 +0200

Hello Sylve,
Pour lutter contre le stress : musique, détente, rire, sport... Mais avant tout essayer de combattre la source de stress ou du moins la résoudre pour qu'elle soit moins stressante !!

Gérer son stress et celui des autres - Véronique

Véronique — Wed, 09 Apr 2008 19:30:04 +0200

Merci Sylve pour cet article et les ressources.
J'avoue que pour moi en ce moment, c'est plutôt une version le stress chez les demandeurs d'emploi...
Je suis une inconditionnelle du coyotte!

Gérer son stress et celui des autres - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 09 Apr 2008 13:53:43 +0200

Coucou Nath,
Oui l'humour et la dérision restent le fin du fin... J'adore les citations de Van Damme...
Encore merci à toi pour cette veille active

Gérer son stress et celui des autres - Boy Job and Comm

Boy Job and Comm — Wed, 09 Apr 2008 13:37:58 +0200

De rien pour le lien

J'adore ce coyotte ! As-tu remarqué l'image subliminale dans l'ombre ? Si tu regardes cette ombre, on a l'impression que le coyotte se tire une balle dans la tête !

L'article sur "les 4 types de colaborateurs anxieux" est très intéressant, je pense que chacun se reconnaitra dans une des catégories. non ?
Cela me rappelle une citation de JC VanDamme : "Selon les statistiques, il y a une personne sur cinq qui est déséquilibrée. S'il y a 4 personnes autour de toi et qu'elles te semblent normales, c'est pas bon."

et pour finir sur un clin d'oeil : je citerais Allan Pease (Pourquoi les femmes ne savent pas lire les cartes routières) "En période de stress, les femmes parlent sans réfléchir. Les hommes, eux, agissent sans réfléchir"

Stressée mais je me soigne avec l'humour et la musique

Les maux des mots... - pascale

pascale — Sun, 16 Mar 2008 16:27:48 +0100

J'ai déjà donné un coup de volant pour sortir de la route;

Pendant plus d'un an je me faisais harceler moralement (j'étais une commerciale pas dans le moule du DR et bref, c'est trop long..)

Ma phrase qui me venait à l'esprit régulièrement c'était: "il me tue".

Et ça a bien failli!

Les maux des mots... - Sylve Isis

Sylve Isis — Sat, 15 Mar 2008 08:11:41 +0100

Oui la sensibilisation est importante pour lutter et surtout prévenir ce genre de situations, car nous sommes toutes et tous au sein de notre travail, co-acteurs de ces situations...
Les pouvoirs publics commencent également à bouger... c'est très positif...
Merci pour vos commentaires...

Les maux des mots... - Christian

Christian — Fri, 14 Mar 2008 18:46:03 +0100

Je trouve bien que les médias commencent à diffuser ce type de documentaire...les gens découvrent parfois des situations ou des états de faits qu'ils n'auraient jamais soupçonnés...

Les maux des mots... - Carole

Carole — Fri, 14 Mar 2008 17:27:50 +0100

Oui, ces témoignages sont angoissants...

Les maux des mots... - Sylve Isis

Sylve Isis — Fri, 14 Mar 2008 14:36:59 +0100

... je sais...

Les maux des mots... - Boy Job & Comm

Boy Job & Comm — Fri, 14 Mar 2008 14:18:23 +0100

Au début, je voulais laisser un commentaire... et puis il y a des fois où il vaut mieux se taire...

Merci pour ce rappel Sylve
à très bientôt

Résultats du sondage : comment lutter contre le harcèlement au travail ? - Modérateur

Modérateur — Fri, 30 Nov 2007 16:07:36 +0100

Une fois n'est pas coutume, me voilà dans la majorité !

Résultats du sondage : comment lutter contre le harcèlement au travail ? - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 29 Nov 2007 14:27:26 +0100

Oui Christian, je sais que nous sommes en accord sur le sujet... L'immobilisme et la loi du silence constituent les deux autres fléaux sur lesquels il faut agir et interagir en pareilles circonstances... Il faut briser ce schéma "du moment que cela arrive à l'autre, cela ne m'arrive pas à moi"... Beaucoup ne sont pas prêts à cela y compris les syndicats... Travail de longue haleine s'il en est...
Car au-delà de la loi et de la répression, il est important de savoir apporter des réponses originales face à des questionnements qui bousculent les positions habituelles des uns et des autres. Prendre en compte les facteurs psychosociaux, c’est certes une manière forte de poser la question de la santé au travail, mais c’est aussi s’interroger sur la place de l’homme, mais aussi de la femme ! au travail, ou plutôt la façon dont se construit ou se déconstruit sans cesse le lien entre le travail et l’homme (et la femme !)…

Encore une fois merci pour la pertinence de tes commentaires...

Bien à toi

Résultats du sondage : comment lutter contre le harcèlement au travail ? - Christian

Christian — Thu, 29 Nov 2007 13:12:57 +0100

Excellente analyse, encore une fois tu nous démontres ton aisance dans ta capacité de synthèse et d'analyse pour des sujets ô combien d'actualité...

100% d'accord sur le paragraphe concernant les syndicats et rajouterai même qu'au jour d'aujourd'hui, la plupart de ces derniers n'ont absolument pas su faire évoluer leur propres structures, se retrouvant, de fait, souvent immobiles voire impuissants devant certains abus caractérisés, ce qui est très grave et très dommageable...

Merci pour ce nouveau sondage concernant les exigences au travail...j'avoue être Fan...

Bien à toi,
Christian

L'ouverture de la "boîte noire"... - Sylve Isis

Sylve Isis — Mon, 22 Oct 2007 14:40:25 +0200

@ Christian,
Oui effectivement j'ai vu cela avant ton commentaire, je l'ai rajouté sur mon billet... Merci à toi...
@ Eric,
Merci de ton témoignage, c'est grâce à des personnes comme toi qui savent dire "stop" à ce genre de pratiques que les choses changeront, comme tu le dis il y a parfois justice, trop peu souvent hélas (voir sur le site de l'AVFT : concernant les plaintes pour harcèlement sexuel : 95 % des plaignantes ont dû quitter leur emploi ou démissionner, certaines plaintes (viol !) sont même déboutées et déclarées coupables de dénonciation calomnieuse !!!)... Il y a comme tu le dis le chantage, le harcèlement, mais aussi les mises au placard, les menaces de mort, les injonctions de ne "plus venir travailler en jupe" et j'en passe... Il est temps effectivement de ne plus accepter l'inacceptable (voir ou revoir les divers "zoom sur... le harcèlement au travail sur ce blog)... Toutefois, un gros travail de fond reste à faire en la matière...
A consulter également l'article sans équivoque "Tu couches ?" sur le harcèlement sexuel (site Tout pour elles) ainsi que le site de l'AVFT (Association Européenne des Violences faites aux Femmes) laissé en favori sur ce site...
Bien à vous deux

L'ouverture de la "boîte noire"... - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Mon, 22 Oct 2007 13:21:38 +0200

La soufrance au travail existe j'en connais un rayon sur la question le harcèlement moral , le chantage , ça existe toujours malheureusement quand il y aura t-il une justice ?! Mais parfois il ya justice !!!!! Beaucoup de critères sont à prendre en compte et faire attention !!!!!
Bravo pour ta note et ton sondage
à bientôt
eric

L'ouverture de la "boîte noire"... - Christian

Christian — Mon, 22 Oct 2007 12:24:08 +0200

A ne pas manquer aussi, ce soir sur la 2, "complément d'enquête"...

Merci Sylve