IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - Tag - discrimination - Commentaires

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Renata

Renata — Fri, 04 Apr 2008 21:32:44 +0200

Coucou Sylve,

Je pense que mon commentaire d’hier a eu un bug. Je réponds donc une nouvelle fois à ta question : Je vais te surprendre, mais non le poste pour lequel je postulais n’était pas celui d’une gogo-danceuse (et bien non !) mais celui d’une Assistante de Direction. La société d’intérim en question a pignon sur rue et se situe à Marseille (Prado 2).

Le rustre qui demande le poids de chaque candidate est le Directeur d’agence lui-même. Ce sont des formulaires officiels qui sont étalés dans l’entrée de l’agence, à la vue et au su de tout le monde. Devant mon refus d’inscrire mon poids, qui est tout à fait normal, il m’a répondu : « je vous jaugerai à l’œil car vous ressemblez à mon épouse ». Beurk beurk les sadiques !

Bien entendu, je n’ai jamais répondu aux offres d’emploi qui m’ont été proposées par cette agence par crainte d’intégrer une structure malsaine.

Par chance, j’ai assez de recul pour ne pas me formaliser par ce genre de comportement. Mais j’imagine la réaction d’une candidate qui intègre à peine la vie active.

Au plaisir de te lire ...

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Elisa

Elisa — Thu, 03 Apr 2008 21:41:12 +0200

Merci pour cet important rappel !

Pour la petite histoire, lors d'un entretien pour intégrer une école il y a quelques années, on m'a demandé si j'étais vierge ? J'ai répondu que s'il faisait allusion au fait que je n'avais pas mis ma date de naissance sur mon Cv et qu'il voulait connaitre mon signe astrologique et bien j'étais gémeaux !! Et je suis entrée dans une autre école ! Pour finir cette petite histoire... si j'ai gardé mon sang froid c'est en partie grâce à une chanson, tube de mes années collège : la simca 1000 ! Ah culture musicale, quand tu nous tiens !

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 02 Apr 2008 13:49:26 +0200

... Renata postulait-elle comme gogo danseuse ?
Quant à Christian c'est franchement pire, te connaissant je suppose que tu avais répondu "oui" aux trois questions !

A lire également cet article que j'ai découvert via le site d'Olivier Davoust... Il y a toujours franchement pire...

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Christian

Christian — Tue, 01 Apr 2008 22:58:19 +0200

Il fallait rappeler tout cela, c'est important...
Je me souvienS aussi d'une anecdote du même genre, lors de mon embauche en tant que directeur de magasin...les questions étaient :
"étiez-vous syndiqué lors de votre dernière expérience ?"
"avez-vous des aventures extra-conjugales ?"
"les jeux d'argent sont-ils une de vos passionS ?"........

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Boy Job and Comm

Boy Job and Comm — Tue, 01 Apr 2008 09:18:14 +0200

Bonjour et Merci pour ce rappel tellement utile.
Renata a oublié de raconter la fois où on lui présente un document type à remplir pour un poste d'Asst Dir avec une petite question de rien du tout... mais qui pesait son poids .... "quel est votre poids" !!!!!
Ce n'est ni de la religion, ni du sexe, ni de la politique .... mais c'est tout aussi illégal.
Je file lire le second billet
à tout de suite

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Renata

Renata — Mon, 31 Mar 2008 22:38:21 +0200

Ah ! Sylve, comme tu as visé juste.

Je pense que le seul domaine où il n’est pas judicieux d’anticiper les réponses, sur des questions qui ne sont pas encore posées par le recruteur, c’est celui de la vie privée.

Il m’est arrivé, à 2 reprises, d’avoir été confrontée à des questions d’ordre religieux et concernant mon état civil, avec insistance (je suis célibataire), et de laisser les recruteurs s’enliser dans l’embarras de leurs demandes indiscrètes. Crois-moi qu’ils ont fini par être plus gênés que moi.

Il est important que les candidats gardent surtout en mémoire le fait qu’un entretien d’embauche se prépare. Ce n’est pas une notion abstraite. Dès lors, on laisse peu de place à des considérations personnelles, on vise l’objectif de l’obtention du poste avec plus de précision.

Merci d’avoir apprécié ma chronique sur la Communication !

Au plaisir de te lire …

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Véronique

Véronique — Mon, 31 Mar 2008 19:18:41 +0200

Elle le sera...avec tous ces bons conseils

Grosso... ma non troppo ! - Frame

Frame — Tue, 17 Jul 2007 18:18:55 +0200

Hello Lauro,
petit passage rapide sur ton blog où j'y ai vu un sujet et un dialogue très intéressant entre Christophe et Christian et une très charmante allusion à mon blog (merci) malheureusement les commentaires semblent clots et je suis en stage actuellement j'ai pas exploré depuis longtemps les merveilles blogesques.

Concernant la discrimination, eh ba figurez vous que par deux fois dans ma recherche d'emploi j'ai été jugé inapte à cause de... mon sexe... ils voulaient absolument des filles et pour être franc je bataille même pas dans ces cas là juste un petit "vous savez : bien maquillé je suis très mignonne" mais ça n'a jamais marché j'ai même été jusqu'à faire un CV avec un nom de fille (intitulé Amélie Garsson ça fera marrer les potaches) sur la demande de la personne chargée du recrutement...
Frame.
PS : Super ton concept des récits paranormaux

Grosso... ma non troppo ! - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Sun, 15 Jul 2007 18:38:11 +0200

bonsoir Sylviane un grand merci pour ton aide en faite c'etait une mauvaise manipulation de ma part (j'ai honte de mon erreur ) je te dit un grand merci !!!!!!
tu est super et merci de ta patience !!!!
à trés bientôt (et merci)
eric

Grosso... ma non troppo ! - sylve isis

sylve isis — Sun, 15 Jul 2007 17:36:49 +0200

Cher Eric,

Visiblement c'est compatible puisque ton ipod est installé en bas de la page de ton site. Sur la page d'accueil de compteur.cc http://www.compteur.cc/ tu as plusieurs onglets en haut : annuaire, compteur de visites, sondage en flash et MP3, clique sur ce dernier ou sur ce lien http://www.compteur.cc/mp3/ c'est là que l'on te demandera soit de t'inscrire, soit de te connecter (mail et password) si ton inscription est déjà effective.

Tiens moi au courant

Bien à toi Sylve

Grosso... ma non troppo ! - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Sun, 15 Jul 2007 13:47:52 +0200

j'ai essayer je me trouve toujours sur la page du mp3 et parametrage je clique sur mettre sur mon blog mais rien se passe je n'arrive pas a trouver la page et telecharger la musique peut etre que mon blog est pas compatible

Grosso... ma non troppo ! - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Sun, 15 Jul 2007 11:00:10 +0200

merci c'est tres gentil je vais essayer
à bientôt
eric

Grosso... ma non troppo ! - Sylve Isis

Sylve Isis — Sat, 14 Jul 2007 20:43:24 +0200

Normalement d'après ce que j'ai vu sur ton site, tu as www.compteur.cc, il te suffit donc d'aller sur ce site et de cliquer sur le drapeau français en haut à gauche de ton écran afin que le site s'affiche en français ! (le drapeau américain apparaît alors en haut à droite et le site est affiché en français !)
Si ce n'est pas le cas, clique sur "get this", on va alors te demander de t'inscrire (mail et mot de passe = password). Ensuite il te faut configurer tes paramètres et cliquer sur "mettre sur mon blog" (dans les deux cas cela est écrit en français), ensuite tu recherches ton ou tes titres (search) et le tour est joué ! Une fois ton inscription enregistrée, inutile de tout refaire chaque fois que tu veux enlever ou insérer un nouveau titre, il te suffira de cliquer sur l'onglet MP3
en haut de ton écran et de chercher ton titre et cela se paramètrera automatiquement...
En espérant avoir été claire... Si tu n'y arrives pas n'hésites pas à me le dire !
Bien à toi
Sylviane

Grosso... ma non troppo ! - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Sat, 14 Jul 2007 19:21:51 +0200

bonjour je me suis telechargé le lecteur mp3 sur mon blog mais je fais comment pour mettre de la musique mon anglais n'est pas terrible et je doit dire que je suis plus doué en cuisine que pour le mp3 je lance un sos si c'est possible pour me dire comment faire merci par avance à bientot

Grosso... ma non troppo ! - ericjeanmarc

ericjeanmarc — Fri, 13 Jul 2007 06:31:06 +0200

super le blog !!! tout a fait d'accord pour la dicrimination sur les gros j'en fait parti metier obige j'ai fait comme obelix je suis tomber dans la marmite tout petit
mais je me sens bien dans ma peau mais c'est vrai que j'ai postuler pour des emploi de commercial dans l'agro alimentaire et sa ne joue pas en ma faveur !!!!!!
nul n'est parfait !!!!
super ta note !!
et il faut tout pour faire un monde!!!!!
à bientôt
eric
ps: j'adore la musique je suis fan

Grosso... ma non troppo ! - touline

touline — Wed, 11 Jul 2007 20:39:34 +0200

Tout est dans le Paraître et plus dans l'Etre... Bravo pour ce billet !

Grosso... ma non troppo ! - Sylvie

Sylvie — Wed, 11 Jul 2007 16:15:06 +0200

Comme quoi, la discrimination peut être à n'importe quel niveau... Quel est le mot qui va avec Liberté et Fraternité déjà ? Ah oui, EGALITE...

Pitoyable, vraiment.

Grosso... ma non troppo ! - Christian

Christian — Wed, 11 Jul 2007 09:05:05 +0200

Que dire de plus sur cet accablant constat, si ce n'est que nous devrions tous, nous regarder un peu plus longuement, dans notre miroir le matin...avec un peu plus d'humilité...hier nous parlions de méthodes de "toilettage", aujourd'hui d'obésité, demain la taille des pieds...tous ce qui n'est pas à la "norme" de chez nous...on y plantera pas nos choux...

Bien à vous tous,

Christian

Zoom sur... le harcèlement moral au travail... - Sylviane

Sylviane — Tue, 12 Jun 2007 08:15:33 +0200

Cher Christian,
Moi je dis : "chapeau bas"... Si tous les cadres et les managers avaient votre réflexion et votre recul, beaucoup de salariés mais aussi de cadres seraient moins en souffrance ! Merci pour la métaphore et ne vous inquiétez pas, j'adore le premier degré et ce, malgré la gravité du sujet...
Bonne journée !
Sylviane

Zoom sur... le harcèlement moral au travail... - Christian

Christian — Mon, 11 Jun 2007 22:21:32 +0200

Bonsoir,

OUI... voila la juste interrogation...Prendre en compte les facteurs psychosociaux...car je suis une preuve vivante du cadre, manager de grosses équipes qui plus est,...qui se demande aujourd'hui si, au fil de toutes ces années de gymnastique morales et psychologiques au travail, il n'a pas subit une sorte de lavage de cerveau digne du plus connu des syndromes..., celui de stockholme,...qui désigne la propension des "otages" (du travail...biensûr), partageant longtemps la vie de leurs geôliers (entendez haute hierarchie...), à adopter un peu ou tous les points de vue de ceux-ci.
A méditer.....

Bien à vous,
Christian
PS : (vu la gravité du sujet, vous avez le droit de prendre mon commentaire soit au 1er, voir au 2ième, mais surtout pas au 3ième degré.....car après le 3ième...c'est l'Asile...)

TRES BON BILLET MERCI SYLVE.

Zoom sur... le harcèlement moral au travail... - christophe

christophe — Mon, 11 Jun 2007 19:10:34 +0200

Bonsoir,

Toujours d'excellents billets qui donnent à réflexions et qui ouvrent à débat.

Cordialement

La HALDE contre la discrimination... et pour l'insertion... - Sylviane

Sylviane — Thu, 07 Jun 2007 09:21:16 +0200

Merci Christian de cette franchise... Il y a du boulot effectivement !!... Pas toujours facile de vouloir travailler en coordination avec nos valeurs et nos convictions... mais les choses changent... allez on y croit !!!!
Bonne journée à toi...

La HALDE contre la discrimination... et pour l'insertion... - christian

christian — Wed, 06 Jun 2007 21:49:29 +0200

Merci pour ce billet Sylviane,
Il est dommage qu'aucun recruteurs ou hierarchiques ne s'expriment sur ce sujet brulant...
J'aurais pourtant tant de révélations à faire concernant les demandes cachées de mes supérieurs, notamment vis à vis des recrutements et des critères imposés...pigmentation...quand tu nous tiens........
Christian

La HALDE contre la discrimination... et pour l'insertion... - christian

christian — Wed, 06 Jun 2007 18:05:26 +0200

La diversité sociale occasionne bien des prouesses et cela est tellement bénéfique... Mais malheureusement elle occasionne aussi bien des crimes et cela est bien regrettable...quand on pense que l'égalité homme/femme n'est toujours pas acquise en 2007, que les handicaps au travail ne sont pas encore pris réellement en charge...que le racisme n'est pas plus combattu que cela en France, pays de toutes les libertés...il est bien temps de mettre en place les actions fortes qui s'imposent...
Dommage que la "Halde" n'est pas pris son essor bien plus tôt qu'en 2004...
Bien à vous,
Christian

La HALDE contre la discrimination... et pour l'insertion... - Sylviane

Sylviane — Wed, 06 Jun 2007 12:02:41 +0200

En toute modestie... ou quand les grands esprits se rencontrent... Bonne journée à toi Christophe...

La HALDE contre la discrimination... et pour l'insertion... - christophe

christophe — Wed, 06 Jun 2007 11:52:25 +0200

Très bonne initiative, qui ne m'étonne guère de toi. Je songeais justement suite au billet de Claude Baratay de faire un billet dans le même style, mais tu l'as fait avant.

Cordialement