IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - Emploi - Commentaires

Etre ou ne pas être soi-même au travail ? That's the question... - Sylve

Sylve — Fri, 22 Aug 2008 21:52:48 +0200

@ Patricia,
Il faut que j'aille voir cet outil au plus vite !
@ Véro,
Ce sont effectivement des questions de fond élémentaires et ô combien primordiales !
@ Nath

Etre ou ne pas être soi-même au travail ? That's the question... - BJC

BJC — Wed, 20 Aug 2008 21:45:21 +0200

Voilà un billet que j'aime... mais que j'aime !

C'est ma ligne de conduite, ma bataille depuis que j'ai.... l'âge de raison c'est à dire 7 ans (oups ! c'est l'âge de ma graine d'ADN...je vais donc voir venir !)

Et c'est ainsi que je suis passée pour une insolente, une anarchiste, parce que j'étais "moi" avec mes idées, mes pensées, mes envies, mes qualités, mes défauts... et que je refusais de rentrer dans le moule, dans l'uniforme... il m'a fallu attendre mes 30 ans pour que je comprenne que j'avais là une valeur : être moi même en toute circonstance !

si tu savais comme ton billet me fait du bien...
je t'embrasse très fort

@ Patricia : tu éveilles ma curiosité !

Etre ou ne pas être soi-même au travail ? That's the question... - Véronique

Véronique — Wed, 20 Aug 2008 13:34:41 +0200

De nouveau un excellent billet Sylve. Il pose les questions de fond que l'on peut soulever à tous moments de la vie que se soit pour soi où, effectivement, dans les institutions (et sur l'éducation des enfants, il y aurait bien sûr beaucoup à dire).
Pour ce qui me concerne, je pense qu'on ne peut être fondalement différent dans un milieu de travail, les interactions y sont humaines!
@Patricia: j'irai voir l'outil dont tu parles.

Etre ou ne pas être soi-même au travail ? That's the question... - Patricia

Patricia — Wed, 20 Aug 2008 09:44:47 +0200

La quête d'identité et de reconnaissance nous mène bon grè ou mal grè à des choix que nous pourrions regretter dans le temps.

Je crois que tu vas vraiment apprécier mon nouvel outil, ELIT qui a pour objectif de repérer cette valeur ajoutée. Il ne prend pas en compte les diplômes ni leur origine, si tu es bon et que tu corresponds au profil recherché, alors tu as tes chances. Il ne prend pas en compte non plus les entreprises qui ont forgé ton expérience. Là encore, ce qui fait de toi ta différence, ELIT te permettra de le montrer.

Comme tu dis à vouloir trop ressembler à ce que l'on croit on finit par ne plus savoir qui on est. Se mettre en valeur n'est pas facile pour tout le monde, aussi les méthodes actuelles pénalisent ceux qui ont un vrai potentiel de ceux qui savent vendre du vent. Avec ELIT, tu sais ou tu sais pas. Et quand tu sais, il n'y a aucun problème pour l'exprimer.

J'ai créé cet outil pour permettre une réelle égalité des chances. Le profil recruté sera le profil recherché ni en plus ni en moins. Ainsi un autodidacte peut être recruté à la place d'un ingénieur.

Les inconvénients, parce qu'il y en a, sont l'élimination naturelle des candidats et l'élimination de certains profils de recruteurs déjà en place, parce qu'on ne joue pas avec des êtres humains.

A armes égales - Renata

Renata — Thu, 22 May 2008 08:29:24 +0200

Tout l’estime te revient Sylve : d’avoir accepté de participer à ma chronique et surtout de partager ton savoir dans un domaine qui est encore peu souvent connu et mis en exergue.

Que ta générosité soit récompensée par un emploi à la hauteur de tes compétences et de tes valeurs humaines !

Au plaisir de te lire …

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Renata

Renata — Fri, 04 Apr 2008 21:32:44 +0200

Coucou Sylve,

Je pense que mon commentaire d’hier a eu un bug. Je réponds donc une nouvelle fois à ta question : Je vais te surprendre, mais non le poste pour lequel je postulais n’était pas celui d’une gogo-danceuse (et bien non !) mais celui d’une Assistante de Direction. La société d’intérim en question a pignon sur rue et se situe à Marseille (Prado 2).

Le rustre qui demande le poids de chaque candidate est le Directeur d’agence lui-même. Ce sont des formulaires officiels qui sont étalés dans l’entrée de l’agence, à la vue et au su de tout le monde. Devant mon refus d’inscrire mon poids, qui est tout à fait normal, il m’a répondu : « je vous jaugerai à l’œil car vous ressemblez à mon épouse ». Beurk beurk les sadiques !

Bien entendu, je n’ai jamais répondu aux offres d’emploi qui m’ont été proposées par cette agence par crainte d’intégrer une structure malsaine.

Par chance, j’ai assez de recul pour ne pas me formaliser par ce genre de comportement. Mais j’imagine la réaction d’une candidate qui intègre à peine la vie active.

Au plaisir de te lire ...

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Elisa

Elisa — Thu, 03 Apr 2008 21:41:12 +0200

Merci pour cet important rappel !

Pour la petite histoire, lors d'un entretien pour intégrer une école il y a quelques années, on m'a demandé si j'étais vierge ? J'ai répondu que s'il faisait allusion au fait que je n'avais pas mis ma date de naissance sur mon Cv et qu'il voulait connaitre mon signe astrologique et bien j'étais gémeaux !! Et je suis entrée dans une autre école ! Pour finir cette petite histoire... si j'ai gardé mon sang froid c'est en partie grâce à une chanson, tube de mes années collège : la simca 1000 ! Ah culture musicale, quand tu nous tiens !

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 02 Apr 2008 13:49:26 +0200

... Renata postulait-elle comme gogo danseuse ?
Quant à Christian c'est franchement pire, te connaissant je suppose que tu avais répondu "oui" aux trois questions !

A lire également cet article que j'ai découvert via le site d'Olivier Davoust... Il y a toujours franchement pire...

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Christian

Christian — Tue, 01 Apr 2008 22:58:19 +0200

Il fallait rappeler tout cela, c'est important...
Je me souvienS aussi d'une anecdote du même genre, lors de mon embauche en tant que directeur de magasin...les questions étaient :
"étiez-vous syndiqué lors de votre dernière expérience ?"
"avez-vous des aventures extra-conjugales ?"
"les jeux d'argent sont-ils une de vos passionS ?"........

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Boy Job and Comm

Boy Job and Comm — Tue, 01 Apr 2008 09:18:14 +0200

Bonjour et Merci pour ce rappel tellement utile.
Renata a oublié de raconter la fois où on lui présente un document type à remplir pour un poste d'Asst Dir avec une petite question de rien du tout... mais qui pesait son poids .... "quel est votre poids" !!!!!
Ce n'est ni de la religion, ni du sexe, ni de la politique .... mais c'est tout aussi illégal.
Je file lire le second billet
à tout de suite

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Renata

Renata — Mon, 31 Mar 2008 22:38:21 +0200

Ah ! Sylve, comme tu as visé juste.

Je pense que le seul domaine où il n’est pas judicieux d’anticiper les réponses, sur des questions qui ne sont pas encore posées par le recruteur, c’est celui de la vie privée.

Il m’est arrivé, à 2 reprises, d’avoir été confrontée à des questions d’ordre religieux et concernant mon état civil, avec insistance (je suis célibataire), et de laisser les recruteurs s’enliser dans l’embarras de leurs demandes indiscrètes. Crois-moi qu’ils ont fini par être plus gênés que moi.

Il est important que les candidats gardent surtout en mémoire le fait qu’un entretien d’embauche se prépare. Ce n’est pas une notion abstraite. Dès lors, on laisse peu de place à des considérations personnelles, on vise l’objectif de l’obtention du poste avec plus de précision.

Merci d’avoir apprécié ma chronique sur la Communication !

Au plaisir de te lire …

Les "questions interdites" en entretien d'embauche - Véronique

Véronique — Mon, 31 Mar 2008 19:18:41 +0200

Elle le sera...avec tous ces bons conseils

Ma passion... Mon métier... - Christian

Christian — Mon, 03 Mar 2008 18:29:41 +0100

Très belle ITW...toujours fidèle à toi même...

Ma passion... Mon métier... - Véronique

Véronique — Sat, 01 Mar 2008 15:59:17 +0100

Belle ITW et très utile pour les autres aussi. Bon week-end à toi aussi Sylve, sans cours ni trop de charges, avec soleil et printemps méditerranéen

Ma passion... Mon métier... - Carole

Carole — Fri, 29 Feb 2008 15:25:08 +0100

Bonjour Sylve, je vais lire ton itw de ce pas !

Résultats du sondage : les nouvelles exigences du travail et vous - Daniel

Daniel — Wed, 09 Jan 2008 10:14:43 +0100

Bonne analyse. Je constate que les sondages parlent des mêmes préoccupations que j'ai : la précarité, la mobilité professionnelle et les conséquences psychosociaux. Je ne suis pas tout seul. Comment faire intégrer aux générations précédentes que cette mobilité n'est plus du tout un signe d'échec, mais de capitalisation de l'expérience ? Pas facile

Résultats du sondage : les nouvelles exigences du travail et vous - Carole

Carole — Tue, 08 Jan 2008 18:33:39 +0100

Merci Sylve,
tournons nous en effet vers cet objectif d'épanouissement et de création !!

Résultats du sondage : les nouvelles exigences du travail et vous - Christian

Christian — Tue, 08 Jan 2008 13:47:05 +0100

Bon ben Y A PLUS KA !!!

Bien à toi,

Christian

Résultats du sondage : les nouvelles exigences du travail et vous - Véronique

Véronique — Tue, 08 Jan 2008 11:54:28 +0100

Merci pour l'analyse!

Merci patron ! - Christian

Christian — Fri, 14 Dec 2007 16:25:27 +0100

J'ai connu des entreprises où les salariés eux mêmes ne voulaient pas de convivialité avec leur manager, harcèlement trop pesant...

La plus part du temps, lorsque l'on crée une ambiance en tant que manager, on crée aussi de la convivialité... mais n'est pas manager qui veut...

Sinon il existe des salles de poses avec machines à café et autres boissons à boire en gobelets jetables, qui règlent les problèmes de la confection et du nettoyage (bien que pas bon pour l'environnement me direz-vous...)