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Conditions de travail

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vendredi 9 novembre 2012

La Poste : "On a tous à y gagner"...

poste10 Illustration : ici

... et parfois à y perdre... surtout sa vie... Un guichetier s'est pendu dans le bureau de Poste de La Fère (Aisne) mercredi 31 octobre : sa direction voulait le dégrader et l'humilier - à 55 ans - en l'affectant, contre son gré, comme remplaçant volant dans les bureaux du département... Une vie brisée de plus et un décompte morbide qui nous rappelle étrangement celui de France Télécom.

Que se passe-t-il à la Poste? 30 000 emplois supprimés en 4 ans, de la souffrance au travail qui augmente de manière exponentielle, des réorganisations successives qui se font au détriment de la santé des travailleurs : le tout mené sous régime totalitaire au nom d'une folie productiviste à grands coups de conduites de changements pathogènes pour les individus, entre humiliations, contraintes, départs "forcés" etc...

"L'Observatoire du stress" nous éclaire sur cette triste réalité. En espérant que dire, écrire, ouvrir les possibles à tous les niveaux, permettra enfin à toutes ces femmes et ces hommes à notre service, d'apercevoir enfin un avenir meilleur où le pouvoir d'agir ensemble, le bien être au travail, la joie de vivre et le sens du travail, seront rois...

Article à lire en cliquant ici

samedi 23 juin 2012

Vous avez dit "fonctionnaires" ?

Le photographe néerlandais Jan Banning a voyagé de par le monde pour photographier des bureaux de fonctionnaires, ce travail remarquable intitulé "bureaucratics" met en exergue les conditions de travail des fonctionnaires dans le monde, la France étant souvent bien loin d'être mieux lotie que les autres...

Vous verrez, comme il le dit lui-même, beaucoup de premier degré, d'humour voire d'absurdité dans ses clichés,.. et les clichés ont la vie dure ;)

Ce travail est également en ligne sur son site en cliquant ici.

A voir, revoir et à méditer sur les conditions de travail des fonctionnaires...

mardi 30 août 2011

Souffrance au travail : le désespoir de ne pas être entendu

souffrance_au_travail Photo : ici
Parce qu’il y a toujours des arbres pour masquer la forêt, la souffrance indicible continue sournoisement son bonhomme de chemin, dans l’indifférence du plus grand nombre, certes les lois et les jurisprudences abondent et contribuent à quelques diverses réparations. Mais quelles réparations pour un mari qui n’est plus là ou pour des personnes en incapacité de retrouver leur travail ou un autre travail, le sens du travail, l’estime de soi et la joie de vivre ?

Un fléau, toujours aussi contagieux, qui aujourd’hui dit son nom, mais qui reste comme en suspens en attendant que…

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samedi 5 mars 2011

Ces outils au service du stress...

delucq_espionPhoto : ici
De plus en plus d'outils, d'automatisation, de nouvelles technologies ou de systèmes de contrôle permettent aujourd'hui, sous couvert bien souvent d'une meilleure productivité, de se mettre au service du stress ; voire d'instaurer un véritablement management régi par le contrôle et la terreur, engendrant des situations de harcèlements, voire de paranoïa pour les salariés subissant ces situations.

Utilisation des portables, des mails etc... rendant bien poreuse la frontière entre vie privée et vie professionnelle ; téléphones au volant conduisant à des situations accidentogènes, pointeuses, caméras de surveillance etc... fleurissent de plus en plus au sein de nos entreprises, y compris publiques, zoom sur un phénomène sociétal loin d'être anodin...

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vendredi 18 septembre 2009

"J'ai (TRES) mal au travail"...

Voici quelques petites vidéos de quelques minutes consacrées au stress, au harcèlement moral et aux violences au travail.
A voir et revoir sans modération...

Source : INRS via You Tube - 18 septembre 2009

samedi 4 juillet 2009

Certains l'aiment chaud !

certains-l-aiment-chaud-21-g.jpg Photo : ici
... et heureusement ! D'autres le préfèrent un peu plus frais, mais le constat est là, il est enfin arrivé et chaud devant... eh oui ! Il fait très CHAUD ! Quasi-caniculaire, l'été s'installe et avec lui son lot de précautions à prendre : entre gestion du stress chez les uns (pompiers, maîtres-nageurs etc... 1 000 excuses par avance pour toutes celles et tous ceux que j'oublie) et travail en pleine canicule pour les autres (ouvriers du bâtiment, boulangers et tellement d'autres encore !)...

Chaud devant !

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vendredi 23 janvier 2009

On ne va pas en faire tout un fromage…

ratatouillePhoto :ici

Nous parlions il y a peu de sens du travail (et du travail du sens !) afin de redonner aux salariés le pouvoir d’agir… C’est à dire mettre en mots (et non plus en maux !), dire, et non plus seulement contempler le travail mais savoir aussi le décrire et surtout le transformer à bon escient…

Il s’agit donc d’apprendre à faire le lien entre ce que vit le salarié et le fonctionnement de l’entreprise. Cela ouvrira à terme des pistes d’action d’amélioration et il sera alors possible de discuter des choix en matière de gestion et d’organisation, d’investissement, de conception… Bref, d’établir une gouvernance commune plus adaptée à chaque situation.

Histoire de ne pas en faire tout un fromage…

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samedi 10 janvier 2009

L'intelligence émotionnelle au service du management

cerveauPhoto : ici
Si le concept est récent, il permet cependant de comprendre des problématiques bien anciennes. Après le management totalitaire, puis participatif, l’heure est aujourd’hui à l’intelligence émotionnelle, probablement appelée à révolutionner l’approche du management et des compétences dans les entreprises et administrations.

Nous le savons tous, le travail en France est « malade », le système économique déshumanisé avec un délitement important du lien social, une société en pleine crise économico-financière, ce qui amène le tout à un registre de contre-productivité.

Alors comment disposer au plus vite des compétences adaptées à la « nouvelle économie » ? Et surtout comment conduire les changements requis pour ne pas disparaître avec les compétences dont on dispose ?

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dimanche 23 novembre 2008

A la recherche du temps perdu...

sablier Photo : sablier
... non je ne viens pas de relire mes classiques, c'est même plutôt loiiiiiiiiin... quoique je me pencherai à nouveau volontiers sur le dernier des sept tomes : le temps retrouvé...
Il s'agit en l'occurence de retrouver votre temps... en un mot de retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée... Au temps du "travailler plus pour gagner moins plus", contradiction, hérésie, vade retro satanas... Que nenni...

Peut-on encore se permettre aujourd'hui de prendre le temps d'avoir le temps ? De laisser le temps au temps ? De faire tant et tant en si peu de temps ? Temps pis ou temps dresse ? Mais où va-t-on ?

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lundi 22 septembre 2008

3ème conférence internationale sur les facteurs psychosociaux au travail

espoir Photo : ici
Cette conférence a eu lieu à Québec du 2 au 4 septembre 2008 avec pour thème : "les facteurs psychosociaux au travail : de la connaissance à l'action". Ces journées visaient à promouvoir le passage d'une lecture individuelle des situations à une approche collective et organisationnelle.

L'approche psychosociale s'est ainsi déclinée en quatre thématiques :
- les interventions préventives,
- la gestion des incapacités et le retour au travail,
- le harcèlement psychologique au travail,
- les politiques publiques sur la santé mentale au travail.

Quand les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure au niveau international...

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