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IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

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Risques psychosociaux

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jeudi 28 janvier 2010

La violence comme conséquence de la souffrance au travail

tolerance Photo : ici

"Ceux qui commettent des actes de violence dans le travail passent pour des coupables et non pour des victimes" dixit C. DEJOURS in "Violence et domination" revue Travailler. Nous en avions déjà discuté dans un Focus sur...

A l'aube de la mise en place d'un nouveau chantier sur le stress au travail pour les entreprises de plus de 1 000 salariés par le Ministère du Travail, il est d'autant plus d'actualité de continuer à s'interroger sur l'organisation des entreprises et les méthodes de management.

Entre sabotages, séquestrations, homicides etc... révélateurs d'une souffrance au travail grandissante et d'une société en péril, il est encore et toujours urgent d'agir et de questionner l'organisation du travail et le management afin que la violence contre soi, ou contre autrui, ne soit plus omniprésente au sein de nos entreprises et fonctions publiques...

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lundi 18 janvier 2010

Harcèlement moral au travail : la jurisprudence fait un pas de plus...

jurisprudence Photo : ici

... Vers la défense des victimes pour qui la charge de preuves était très difficile.

Aujourd'hui, la Cour de Cassation stipule que "le harcèlement moral peut être constitué indépendamment de l’intention de son auteur", ce qui est une grande avancée.

Voici le détail des faits et le jugement rendu...

Un espoir de plus pour les victimes...

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vendredi 8 janvier 2010

Risques psychosociaux : la parole est d'or

stopthesilence Photo : ici

En ce début d'année de tristes records viennent d'être battus : avec un coût pour l'état de trois milliards par an concernant le stress au travail et la pôle position des "risques psychosociaux" comme motif de consultations médicales.

Pour pouvoir débattre enfin du travail et retrouver ensemble le pouvoir d'agir, le magazine "Santé et Travail" lance un manifeste à destination de toutes et tous, je cite : "il appelle les pouvoirs publics et les acteurs sociaux à prendre des mesures énergiques pour restaurer des capacités d’expression et de débat dans les entreprises. Vous pouvez signer en ligne ce texte et le faire circuler. Cet appel et ces signatures seront adressés au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT)"

Pour lire ce manifeste : cliquez ici

Pour voir la liste des signataires : cliquez ici

Pour signer : cliquez ici

Merci de bien vouloir diffuser LE PLUS LARGEMENT POSSIBLE cette information

Source : Santé et Travail - 8 janvier 2010

mardi 5 janvier 2010

La santé au travail en 2010

girafe_violettePhoto : ici

Le travail est une souffrance. Le travail est malade. Voilà notre réalité en ce début d'année. Les préconisations se multiplient souvent très timidement, le législateur hésite, les conseils abondent mais l'urgence demeure.

Je viens de découvrir (ici) que ce blog est en tête du classement des blogs les plus consultés en 2009. Cela devrait me réjouir en ce début d'année, mais derrière ce succès se cache les drames, les souffrances, les individus qui luttent et le fléau qui fait son chemin encore et encore...

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mercredi 30 décembre 2009

Bon bout d'an !

bout_d__anPhoto : ici
Voilà donc la fin de l'année qui s'annonce et avant le temps des bonnes résolutions, petite rétrospective de l'année écoulée. Il s'est passé beaucoup de choses dans le domaine des RPS cette année : beaucoup de souffrances innommables bien entendu, mais beaucoup de positif aussi et de résilience fort heureusement...

L'heure de rendre hommage également à tous ces professionnels qui oeuvrent, parfois au détriment de leur propre santé, pour que cela n'arrive plus... Et de terminer l'année avec cet article qui présente des témoignages de cette souffrance au coeur de la consultation de Marie PEZE où tout est dit ou presque....

Histoire de ne pas oublier que demain cela pourrait être vous...

Bon bout d'an à tous et à l'année prochaine...

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lundi 2 novembre 2009

Lancement de la négociation sur le harcèlement et la violence au travail

zenPhoto : ici
... est le titre de l'article paru ce jour sur WK RH...

En voici les principales lignes : "Les syndicats souhaitent que la négociation sur le harcèlement et la violence au travail intègre la question de l’organisation du travail.

Organisations syndicales et patronales se sont réunies, le 29 octobre, afin d’engager la négociation sur la violence et le harcèlement au travail. Rappelons que celle-ci vise à transposer l’accord européen du 26 avril 2007 (v. Bref social n° 14857 du 23 avril 2007). Ce texte prévoyait sa déclinaison dans les États membres de l’Union européenne dans les trois ans suivant sa signature.

En outre, dans l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008 (v. Conv. -Accords, Interpro.- n° 175/2008 du 4 août 2008), les partenaires sociaux avaient prévu de négocier sur ce sujet dans les 12 mois suivant sa conclusion."

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mardi 27 octobre 2009

La mise à mort du travail

mise_a_mort2 Photo : ici

C'était hier soir sur France 3, le début d'une série de trois documentaires qui seront diffusés chaque lundi soir.
Au coeur de la consultation de Marie PEZE à Nanterre avec des caissières cassées ou avec cette cadre sup. qui pense au suicide et qui attend le train... qui n'arrivera pas...
Un système destructeur, entre aliénation et management par la terreur où les bourreaux sont aussi les prochaines victimes... Un documentaire très réaliste, réalisé sur trois ans de tournage, qui montre jusqu'où va le déni voire l'autisme social...

Avec la question cruciale posée par Marie PEZE : pourquoi une telle acceptation ? On accepte de mettre à mort son collègue de travail pour éviter que cela ne nous arrive, et lorsque le collègue est éliminé, c'est à votre tour : la double peine... Acteurs ou victimes... Tous en souffrance au coeur d'une gigantesque solitude... avec pour seule solution la solidarité et la révolte collective...

Voici l'interview des auteurs de ce documentaire sur France Inter : Christophe Nick, producteur de la série documentaire « La mise à mort du travail Â» et Paul Moreira, co-auteur avec Hubert Prolongeau de "Travailler à en mourir" déjà diffusé il y a quelques mois sur France Télévision.

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lundi 19 octobre 2009

Les risques psychosociaux : fléau sanitaire du XXIème siècle ?

Fleurs_des_champs_2 Photo : ici

La question se pose effectivement un peu en ces termes aujourd'hui. A l'image de France Télécom qui révèle seulement la partie immergée de l'iceberg, à travers l'épisode dramatique qu'elle est en train de vivre, mais qui contribue également à lever un véritable tabou en France. Nous sortons en effet peu à peu du déni par la mise en évidence de ce problème national.

Alors tous concernés ?

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mercredi 14 octobre 2009

Le risque psychosocial à la première place des consultations de pathologies professionnelles

yoda2 Photo : ici

Voilà le triste constat, parmi tant d'autres, au coeur de l'actualité (très dense actuellement !) concernant les risques psychosociaux.

C'est le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles qui a publié le 7 octobre les résultats des consultations de pathologies professionnelles pour l’année 2007. On imaginera donc sans peine les chiffres de 2008 et 2009. Tandis que le phénomène s'enlise et que les pouvoirs publics tentent d'enrayer le phénomène, je m'interroge de plus en plus sur la compréhension de la question de fond, ou suis-je sans doute la seule à avoir une vision différente ?

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mardi 6 octobre 2009

"A la médecine du travail, c'est l'horreur !"

souffrance-au-travailPhoto : ici

Bernard Salengro, médecin du travail et secrétaire national de la CFE-CGC, demande que le stress soit reconnu comme une maladie professionnelle... Un combat de longue haleine, certes, mais aussi beaucoup d'espoir pour tous les salariés en souffrance...

Il y a France Télécom, l'actuelle partie immergée de l'iceberg, mais il y a aussi tous les autres : la police, la fonction publique et toute la société dans son ensemble, les salariés isolés, cassés... et les médecins du travail aussi en souffrance... Phénomène sociétal qui en appelle aujourd'hui à la responsabilité politique qui reste encore dans l'incompréhension... et rêve d'un jour nouveau où la prévention deviendra rentable pour l'entreprise...

Je vous invite à écouter son témoignage...

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