IPRP CONSEIL

J'ai l'immense plaisir de vous annoncer la création du site "IPRP CONSEIL". Spécialisé dans la souffrance au travail, les risques psychosociaux et le harcèlement moral au travail, "IPRP CONSEIL" vous propose une aide et un accompagnement personnalisés.

Parce que chacun d'entre nous ou l'un de nos proches peuvent être un jour confrontés à la souffrance au travail, au burn out, au stress, au harcèlement moral etc...

Ce site s'adresse à toutes et à tous : salariés, cadres, préventeurs, membres CHSCT, syndicalistes etc... alors n'hésitez pas à le faire connaître et à venir nous rendre visite : www.iprpconseil.com

''Commencez par vous indigner,
mais ne tardez à agir puis à vous révolter,
et enfin à lutter contre ce qui vous choque''.

Stéphane HESSEL

Photo : ici
Oui la prévention coûte moins cher que la réparation ! Déjà de nombreuses études canadiennes avaient montré que cela était le cas. C'est désormais acté dans une étude qui a été faite au niveau international, les coûts de la réparation sont en effet de plus en plus lourds pour les entreprises et collectivités : sanctions financières, absentéisme, présentéisme, sans compter le coût (in)humain !

Extraits :
« L’étude conclut que les investissements dans la Sécurité et la Santé procurent des avantages directs en termes microéconomiques, avec un ratio de rendement de la prévention (ROP) de 2,2. Cela signifie concrètement que les Entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20 euros (ou toute autre monnaie) pour chaque euro (ou toute autre monnaie) investi dans la prévention, par année et par salarié. Les résultats confirment donc que les Entreprises ont économiquement intérêt à investir dans la prévention.

La Sécurité et la Santé sont une obligation légale pour les Employeurs, bénéfique pour les employés ; elles constituent également un facteur de réussite de l’Entreprise. »

« Il se confirme que la Jurisprudence, au-delà des « péripéties » législatives sur le statut du médecin du travail, est intraitable sur la problématique de la santé physique et mentale des salariés. Cette exigence conduit à des sanctions financières de plus en plus lourdes pour les entreprises. La réparation des accidents du travail, des maladies professionnelles ou les conséquences des fautes de l’employeur sur le plan contractuel sont de plus en plus onéreuses. La réparation tend à coûter plus cher que la prévention, ce qui ne devrait pas manquer de motiver les employeurs ! »

"En fait, le choix de donner la priorité absolue à la Santé de l’Homme au travail ne devrait faire l’objet d’aucun débat."

« Compte tenu des résultats de cette étude et de l’attention que le monde porte de plus en plus aux questions de sécurité et de santé au travail, ce message mérite d’être relayé plus vigoureusement aux niveaux national et international. »

"Ouvrir la discussion dans ce domaine, c’est-à-dire envisager de fonder une politique de Prévention en Santé/Sécurité au travail ou de la faire évoluer sur la base des résultats d’un « vulgaire » ratio coût-bénéfice à la pertinence discutable, c’est, concrètement, prendre le risque de remettre en cause les progrès sanitaires et sociaux qui ont accompagné le développement économique de notre Pays depuis des dizaines d’années et opérer un grand bond en arrière inacceptable, qui, si l’on observe bien l’évolution des textes, se trouve déjà hélas en filigrane dans les projets européens les plus récents."

Source Ephygie : La Prévention en Santé et Sécurité au travail est « rentable » : rentable, vous avez dit rentable ? Lire l'article en cliquant ici

Meilleurs voeux 2013 à toutes et à tous ! Merci de votre confiance et de nos échanges. N'oublions pas que chaque action est un pas de plus pour la prévention des RPS. Je vous souhaite une année riche de rencontres et de partages, de trouver équilibre et épanouissement en gardant toujours en tête ce qui est bon pour vous...

Image : ici

La troisième opération d’Enfoirés de blogueurs est lancée ! Une action qui vise, comme chaque année, à récolter un maximum de fonds pour les Restos du Cœur.

Comment faire ? Vous Faites un Don directement sur le site des Restos du Cœur (suivez bien le lien de tracking qui est sur Faites un Don, il permet de donner la somme exact des dons récoltés à la fin de l’opération). Vous transférez votre mail de confirmation de don à Cédric d'Autour du web et vous ajoutez une description de votre site ou blog avec les liens vers vos réseaux sociaux (page Facebook, comte Twitter, etc.).

A nous blogueurs de relayer cette opération qui a permis de récolter l'année dernière plus de 2000 euros, lorsque l'on sait que 10€ = la distribution de 10 repas, le jeu en vaut la chandelle ! Alors à vos claviers....

Un grand merci à Modo d'avoir relayé cette info ! Et surtout à Cédric d'Autour du web à qui nous devons cette excellente initiative !

Et vous quel(le) enfoiré(e) êtes-vous ?

Je vous parlais il y a peu de l'affaire RIEUX dans le post "harcelé à perdre la raison" (en cliquant ici). Voici l'ouvrage, écrit par son médecin du travail, le Docteur Marie-Hélène DELHON.

Il s'agit d'un livre documentaire où elle détaille et commente tous les événements professionnels et les met en parallèle avec la version qu’en donne les juges. Le titre exact est "Du désastre professionnel au parti-pris judiciaire - Le cas Jean-Michel Rieux - Observation du médecin du travail".

Cet ouvrage est en vente au prix de 20 € dans une librairie du 5è arrondissement, Le Point du Jour, 58 rue Gay-Lussac ou peut être commandé par Internet directement auprès du Docteur DELHON, à l’adresse suivante : docteurmhdelhon@laposte.net

Vous pouvez également retrouver son interview sur le site dédié au combat des parents de J.Michel pour faire reconnaître son harcèlement moral au travail en cliquant ici