IPRP CONSEIL

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samedi 5 mai 2012

La loi sur le harcèlement sexuel abrogée !

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Depuis hier, il n'existe officiellement plus de loi en vigueur réprimant le harcèlement sexuel, ce qui signifie concrètement que les victimes de harcèlement sexuel n'ont plus aucun recours juridique pour le dénoncer, que celles qui sont en cours de procédures voient ces dernières annulées ; et au-delà, cela renforce l'impunité des agresseurs déjà bien grande !

Le Conseil Constitutionnel jugeant, en effet, "trop floue" la définition du harcèlement sexuel, laisse ainsi un vide juridique conséquent et porte une véritable atteinte aux droits de la femme. Phénomène toujours répandu, dénigré et entouré de véritables dénis et tabous, le seul recours des victimes restait la loi, aujourd'hui leur parole est niée, la société et la justice ne les entendent plus !

Quelle impensable régression !

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dimanche 8 avril 2012

La santé au travail intéresse-t-elle les candidats à l'élection présidentielle de 2012 ?

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Le constat est rude concernant la santé au travail : aujourd'hui le travail tue chaque jour, blesse à chaque instant, diminue ou pénalise une personne parfois en la marquant terriblement physiquement et/ou moralement, sans compter les coûts exorbitants directs et indirects... Et pourtant ce sujet semble véritablement passé sous silence au coeur de la campagne ?

L'emploi, la précarité, le chômage etc... sont certes au coeur des préoccupations mais la santé au travail ne semble pas constituer un vrai sujet de campagne pour les candidats. Nous voyons chaque jour ces derniers courir au chevet de diverses entreprises en difficulté, polémiquer sur des débats sans fin qui n'intéressent qu'une minorité de personnes alors que des millions de personnes sont en souffrance à cause de leur travail : qu'en est-il des conditions de travail des salariés, de leur souffrance et surtout de leur santé dans les diverses campagnes?

La santé au travail n'est-elle pas ou plus un enjeu économique, un enjeu de santé publique ou même simplement un enjeu médiatique ?

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mardi 20 mars 2012

L'automne de la vie...

"Il fait si bon vieillir...", c'est le thème choisit par cette jeune fille prénommée Alma lors du concours de plaidoierie organisé par le Mémorial de Caen. Dix minutes d'une sincérité et d'une lucidité à toutes épreuves sur un sujet qui peut être parfois très douloureux : celui de l'automne de la vie en institution... Alma n'a que 16 printemps, et déjà un regard aiguisé et lucide sur les relations humaines, la vieillesse, la solitude, le respect... Elle nous rappelle aussi combien nous sommes parfois bien loin de notre Déclaration Universelle des Droits de l'Homme...

A écouter et réécouter : un grand bravo à elle, chapeau bas et respect...

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mardi 28 février 2012

Bloguons ensemble pour les restos du coeur !

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"Aujourd'hui, on n'a plus le droit ni d'avoir faim, ni d'avoir froid"... Ce refrain nous le connaissons toutes et tous... Mais cet aujourd'hui se prolonge depuis maintenant 26 longues années, 26 ans de galère et de souffrance... Une vaste campagne est à nouveau lancée à ce sujet cette année par "tous ensemble aidons les restos !" : ainsi 1 billet sur votre blog = 10 repas offerts...

Comment participer ?
C'est simple : rendez-vous sur le site "tous ensemble aidons les restos !", là vous pourrez télécharger les bannières de votre choix pour relayer l'opération sur votre blog et ainsi permettre :
- la distribution de 10 repas pour un billet de blog dans la limite des 2000 premiers billets.
- la distribution de 15 repas pour un billet de blog sélectionné sur le site www.ensemble-pour-les-restos.fr dans la limite de 10 billets sélectionnés.
- la distribution de 15 repas pour un dessin de blog dans la limite de 150 dessins.

Sans oublier d'adresser votre billet à l'adresse suivante : restos.blogs@gmail.com

L'année dernière cette opération via les blogs avait permis de d'offrir 22750 repas ! Alors à vos claviers car plus que jamais ON COMPTE SUR NOUS !

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dimanche 26 février 2012

Malades du travail : comprendre le burn out

stress-travail-burn-out Photo : ici

Selon l'OCDE, un salarié sur cinq est atteint de troubles psychiques liés au travail. Mais le syndrome d'épuisement professionnel, communément appelé burn out, n'est toujours pas reconnu comme maladie à part entière.
Est-ce un phénomène de mode, un mal imaginé par des salariés qui se voudraient indispensables ? En interrogeant des médecins, des chercheurs et des patients chez qui a été posé le diagnostic d'épuisement professionnel, les réalisateurs de ce documentaire dressent un état des lieux très précis : comment le burn out s'installe-t-il ? Comment se traduit-il ? En quoi se distingue-t-il de la dépression ? Où en est la recherche ? Peut-on établir un diagnostic certain ? Et surtout, comment sortir de cet effondrement qui rend l'individu inapte au travail et à toute vie familiale et sociale normale ?

Un reportage diffusé sur Arte jeudi dernier nous éclaire sur ce sujet encore trop tabou au sein de nos entreprises et fonctions publiques... Avec notamment le témoignage de Marie PEZE qui nous explique que ce ne sont pas les salariés "fragiles" qui craquent, mais au contraire ceux que l'on appelle les salariés "sentinelles" qui sont ceux qui ont le rapport le plus authentique au travail...

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samedi 4 février 2012

De l'obligation de sécurité de résultats à l'obligation de garantie en santé au travail

souffrance_au_travail_01_couleursPhoto : ici

Voici la présentation des évolutions de la Cour de cassation dans la prise en compte de la santé au travail par Thérèse Aubert-Monpeyssen, professeur de droit à l'université Toulouse I et chercheuse à l'Institut de recherches en droit européen international et comparé (IRDEIC).

Elle nous explique dans cet article que nous assistons aujourd'hui à la mise en place "d'un droit de crise" qui démontre un changement des mentalités sur ces sujets et notamment concernant les risques psychosociaux ; avec une vision de plus en plus axée sur les droits fondamentaux qui fait de cette juridiction une "créatrice de loi"...

Des décisions qui contribuent largement à des avancées positives sur ces sujets douloureux, d'ailleurs Thérèse Aubert-Monpeyssen rappelle "qu'il ne faut pas oublier qu'il y a encore quelques années, dans certains milieux, le harcèlement sexuel paraissait presque normal !"

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jeudi 2 février 2012

Nouvelle jurisprudence : un médecin du travail peut être aussi condamné pour harcèlement moral

stress2 Photo : ici

"Le syndicat établit un certain nombre de faits pouvant laisser présumer un harcèlement moral, dont certains mis en évidence lors de l'enquête, menée dans le cadre de l'article L. 2313-2, durant une audition de l'infirmière par le responsable des ressources humaines et le délégué du personnel. En particulier, sont évoqués des reproches incessants sur son travail avec des critiques humiliantes affirmant " qu'elle travaillait mal, pensait mal et manquait de rigueur " lors de quatre journées en août et septembre 2006. Le 27 septembre, suite à de tels comportements, la salariée avait été amenée à faire appel à une amie pour rentrer chez elle vu l'état de souffrance morale dans laquelle elle se trouvait qui lui rendait impossible la conduite de son véhicule. Suite à cela, son médecin traitant avait prescrit un arrêt de travail de 8 jours, et il attestera en novembre 2006 " d'une souffrance morale secondaire à une maltraitance morale sur son lieu de travail "."

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mardi 24 janvier 2012

Agir contre le harcèlement à l'école

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Est la nouvelle campagne de sensibilisation lancée par le ministère de l'Education via trois spots diffusés sur le Net mettant en scène des élèves harcelés. A la fois réalistes et percutants, ces petits films mettent en scène l'enfer vécu par certains élèves dans le milieu scolaire.

Le communiqué de presse présente cette campagne en ces termes : "Un enfant sur dix est victime de harcèlement à l'école", rappellent les films longs de près de trois minutes. Le harcèlement scolaire peut aller du vol de goûter ou des moqueries aux insultes, brimades ou menaces, jusqu'aux coups, au racket ou aux violences sexuelles. Chacun des spots met en scène ces différentes formes de harcèlement via des histoires réalistes tournées avec de jeunes comédiens non professionnels. Objectif de la campagne : "lever le tabou" sur "cette forme de violence à bas bruit aux conséquences parfois dramatiques et irréversibles". Mais aussi "responsabiliser" élèves, parents et personnels de l'éducation afin de faire reculer le phénomène. A chaque fois, l'histoire du film est vue à travers le regard du même élève témoin qui au final intervient pour dénoncer le harcèlement.

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samedi 21 janvier 2012

"Quel travail voulons-nous ?"

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Est le thème choisi par Radio France qui organise le lundi 23 janvier 2012 une grande journée sur toutes ses antennes sur “Quel travail voulons-nous ?” avec entre autres la participation d’Yves Schwartz, philosophe et en présence de candidats à la présidentielle.

"La question du travail est au cœur de nos vies.
Elle traverse tous les grands débats de société sur lesquels nous serons amenés à nous prononcer en 2012 lors de l’élection présidentielle.
Pour nourrir cette réflexion collective, les radios de Radio France vous invitent à témoigner de la réalité de votre rapport au travail."

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jeudi 19 janvier 2012

VIolences sexuelles envers les femmes au travail : 3000 viols/an

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Sujet encore trop tabou, les violences sexuelles à l'encontre des femmes au travail sont peu verbalisées et pour celles qui le sont, c'est le déni et la honte qui surgissent, quand ce n'est pas dénigré et dysqualifié à la fois par la justice mais aussi par la société elle-même. Voici un article récemment paru sur Bastamag qui contribue à lever le voile sur ce type de pratiques et qui rappelle les responsabilités des uns et l'omnipotence des autres...

A lire et à diffuser...

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