IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

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mardi 24 janvier 2012

Agir contre le harcèlement à l'école

DESSIN-ELEVE-5EME_image-gauchePhoto : ici

Est la nouvelle campagne de sensibilisation lancée par le ministère de l'Education via trois spots diffusés sur le Net mettant en scène des élèves harcelés. A la fois réalistes et percutants, ces petits films mettent en scène l'enfer vécu par certains élèves dans le milieu scolaire.

Le communiqué de presse présente cette campagne en ces termes : "Un enfant sur dix est victime de harcèlement à l'école", rappellent les films longs de près de trois minutes. Le harcèlement scolaire peut aller du vol de goûter ou des moqueries aux insultes, brimades ou menaces, jusqu'aux coups, au racket ou aux violences sexuelles. Chacun des spots met en scène ces différentes formes de harcèlement via des histoires réalistes tournées avec de jeunes comédiens non professionnels. Objectif de la campagne : "lever le tabou" sur "cette forme de violence à bas bruit aux conséquences parfois dramatiques et irréversibles". Mais aussi "responsabiliser" élèves, parents et personnels de l'éducation afin de faire reculer le phénomène. A chaque fois, l'histoire du film est vue à travers le regard du même élève témoin qui au final intervient pour dénoncer le harcèlement.

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samedi 21 janvier 2012

"Quel travail voulons-nous ?"

arton2343Photo : ici

Est le thème choisi par Radio France qui organise le lundi 23 janvier 2012 une grande journée sur toutes ses antennes sur “Quel travail voulons-nous ?” avec entre autres la participation d’Yves Schwartz, philosophe et en présence de candidats à la présidentielle.

"La question du travail est au cœur de nos vies.
Elle traverse tous les grands débats de société sur lesquels nous serons amenés à nous prononcer en 2012 lors de l’élection présidentielle.
Pour nourrir cette réflexion collective, les radios de Radio France vous invitent à témoigner de la réalité de votre rapport au travail."

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jeudi 19 janvier 2012

VIolences sexuelles envers les femmes au travail : 3000 viols/an

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Sujet encore trop tabou, les violences sexuelles à l'encontre des femmes au travail sont peu verbalisées et pour celles qui le sont, c'est le déni et la honte qui surgissent, quand ce n'est pas dénigré et dysqualifié à la fois par la justice mais aussi par la société elle-même. Voici un article récemment paru sur Bastamag qui contribue à lever le voile sur ce type de pratiques et qui rappelle les responsabilités des uns et l'omnipotence des autres...

A lire et à diffuser...

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samedi 7 janvier 2012

"L'éloignement rapproche de l'essentiel"

poparrivee Photo : ici

Voilà la magnifique phrase prononcée par Loïck PEYRON qui vient de remporter avec ses treize équipiers le Trophée Jules Vernes (tour du monde à la voile en équipage sans escale pour les non initiés) au bout de 45 jours et quelques en mer.
Voilà également un très bel exemple de travail en équipe où les uns sont tributaires des autres parfois dans un milieu très hostile : navigation très technique au milieu de creux impressionnants ou d'icebergs menaçants.
Le skipper met surtout en avant l'ambiance de l'équipe qui a permis cet exploit et les années de travail qu'il a fallu pour en arriver là ; du vrai partage, de la richesse, des décennies d'engagement...

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mercredi 21 décembre 2011

Violences sexistes et sexuelles au travail : faire valoir vos droits 2ème édition

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L’AVFT a publié (septembre 2011), avec le soutien financier de la Direction Générale du Travail (Ministère du travail, de l’emploi et de la santé) : "Violences sexistes et sexuelles au travail, faire valoir vos droits, 2ème édition".

Issu de 26 ans d’expérience d’intervention aux côtés des victimes, d’analyse des violences, de pratique du droit et des recours existants, cet ouvrage répond en 160 pages aux questions que peuvent se poser les victimes : A partir de quand réagir ? Comment ? Quels recours ? Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? Quelles sont les obligations qui incombent à l’employeur ? Comment s’extraire en urgence du lieu de travail ? etc

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samedi 3 décembre 2011

Risques psychosociaux : la prévention est incontournable !

06-29-surbooke-suicide Photo : ici

Incontournable par obligation légale bien entendu (voir ici) mais pas que...

Incontournable aussi parce qu'elle est aujourd'hui l'une des seules façon de préserver la santé d'un individu et donc la santé et l'efficience d'une entreprise ou organisation.

Incontournable, car financièrement aussi cela pèse dans la balance, entre coûts directs et indirects, à la fois pour les salariés, les employeurs mais aussi pour toute la société dans son ensemble, faire du curatif sur ces problématiques engendre déjà des coûts financiers bien supérieurs à la mise en place d'une prévention efficace.

Alors, incontournable certes, mais aussi et surtout une prévention qui se veut responsable...

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mercredi 9 novembre 2011

Publication de l'e book : "A la recherche de l'équilibre vie pro / vie perso"

Voilà le thème du débat du mois sur la plateforme qui a donné lieu à la publication d'un e book d'une quarantaine de pages. Une dizaine d'experts ont proposé un article sur les bonnes pratiques pour éviter le burnout et s'épanouir au mieux dans sa vie professionnelle. De la définition de cette problématique qui nous concerne tous aux astuces pour mieux gérer cette conciliation en passant par les méthodes pour travailler autrement (mobilité, expatriation, reconversion), les contributions explorent pleinement le sujet. Ces témoignages et conseils d'experts ont été réunis dans cet ebook intitulé "A la recherche de l'équilibre vie pro/vie perso".

J'ai eu la chance de pouvoir participer à la rédaction de cet ouvrage.

Bonne lecture à toutes et tous, et surtout à appliquer de toute urgence...


Source : blog du modérateur Flavien CHANTREL

S. LAURO - 9 novembre 2011

lundi 31 octobre 2011

Ethique et travail (suite)

Pour faire suite au précédent billet : travail + conflits éthiques = souffrance au travail, voici une interview de C. DEJOURS, psychomotricien du travail, qui nous explique la banale barbarie qui règne aujourd'hui au sein du travail, au sein d'un totalitarisme qui nous amène à agir à l'encontre de nos valeurs. Et de rappeler qu'il n'y a rien de fatal et qu'une issue est toujours possible pour vivre et organiser le travail autrement...

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vendredi 21 octobre 2011

Travail + conflits éthiques = souffrance au travail

conflitsdevaleursPhoto : ici

Voici une addition qui donne le même résultat dans tous les secteurs d’activité. Quand le travail fait mal en raison de ce que l’on ne peut plus lui donner, ou de ce qu’on lui donne mais à l’encontre de nos propres valeurs. Le conflit éthique est source de grande souffrance aujourd’hui au sein de nos organisations car le travailleur ressent de plus en plus ces contradictions qu’on lui impose, celles de l’impossibilité de bien faire son travail en toute authenticité et en toute honnêteté.

Comment en est-on arrivé là ? Comment participe-t-on malgré nous au fonctionnements de ces systèmes destructeurs et comment pouvons-nous entrer en contradiction avec nous-mêmes au détriment de notre santé mentale ?

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samedi 8 octobre 2011

Débat du mois : équilibre vie privée / vie perso

job-vieprivee-WEB Illustration : Anne DEFREVILLE

A l'heure où nous parlons de plus en plus de prévention des risques psychosociaux, la notion d'équilibre vie privée - vie professionnelle, prend une dimension de plus en plus prégnante et tous les experts s'accordent à dire que si la frontière est très poreuse entre ces deux dimensions, l'une ne va pas sans l'autre et lorsque l'une défaille, il est important que l'autre prenne le relai et inversement. La notion d'équilibre, comme le terme l'indique, renvoie à l'image du funambule sur son fil, prêt à basculer d'un côté comme de l'autre, ne dit-on pas aussi "être sur la corde raide" ou encore être "borderline"... Terme biologique qui renvoie également à cet équilibre interne que chaque individu maintient naturellement à chaque instant. Ou cette image de la balance et ses deux plateaux qui nous fait bien prendre conscience de la notion "équilibre-déséquilibre"...

La suite c'est ici sur le blog du modérateur...

Partie I : préambule, définitions, catégories de salariés et nouvelles organisations de travail,

Partie II : les femmes au travail, les dérives.

Bonne lecture !

S. LAURO - 7 octobre 2011

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