IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

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Est le thème choisi par Radio France qui organise le lundi 23 janvier 2012 une grande journée sur toutes ses antennes sur “Quel travail voulons-nous ?” avec entre autres la participation d’Yves Schwartz, philosophe et en présence de candidats à la présidentielle.

"La question du travail est au cœur de nos vies.
Elle traverse tous les grands débats de société sur lesquels nous serons amenés à nous prononcer en 2012 lors de l’élection présidentielle.
Pour nourrir cette réflexion collective, les radios de Radio France vous invitent à témoigner de la réalité de votre rapport au travail."

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Voilà la magnifique phrase prononcée par Loïck PEYRON qui vient de remporter avec ses treize équipiers le Trophée Jules Vernes (tour du monde à la voile en équipage sans escale pour les non initiés) au bout de 45 jours et quelques en mer.
Voilà également un très bel exemple de travail en équipe où les uns sont tributaires des autres parfois dans un milieu très hostile : navigation très technique au milieu de creux impressionnants ou d'icebergs menaçants.
Le skipper met surtout en avant l'ambiance de l'équipe qui a permis cet exploit et les années de travail qu'il a fallu pour en arriver là ; du vrai partage, de la richesse, des décennies d'engagement...

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Incontournable par obligation légale bien entendu (voir ici) mais pas que...

Incontournable aussi parce qu'elle est aujourd'hui l'une des seules façon de préserver la santé d'un individu et donc la santé et l'efficience d'une entreprise ou organisation.

Incontournable, car financièrement aussi cela pèse dans la balance, entre coûts directs et indirects, à la fois pour les salariés, les employeurs mais aussi pour toute la société dans son ensemble, faire du curatif sur ces problématiques engendre déjà des coûts financiers bien supérieurs à la mise en place d'une prévention efficace.

Alors, incontournable certes, mais aussi et surtout une prévention qui se veut responsable...

Pour faire suite au précédent billet : travail + conflits éthiques = souffrance au travail, voici une interview de C. DEJOURS, psychomotricien du travail, qui nous explique la banale barbarie qui règne aujourd'hui au sein du travail, au sein d'un totalitarisme qui nous amène à agir à l'encontre de nos valeurs. Et de rappeler qu'il n'y a rien de fatal et qu'une issue est toujours possible pour vivre et organiser le travail autrement...

Illustration : Anne DEFREVILLE

A l'heure où nous parlons de plus en plus de prévention des risques psychosociaux, la notion d'équilibre vie privée - vie professionnelle, prend une dimension de plus en plus prégnante et tous les experts s'accordent à dire que si la frontière est très poreuse entre ces deux dimensions, l'une ne va pas sans l'autre et lorsque l'une défaille, il est important que l'autre prenne le relai et inversement. La notion d'équilibre, comme le terme l'indique, renvoie à l'image du funambule sur son fil, prêt à basculer d'un côté comme de l'autre, ne dit-on pas aussi "être sur la corde raide" ou encore être "borderline"... Terme biologique qui renvoie également à cet équilibre interne que chaque individu maintient naturellement à chaque instant. Ou cette image de la balance et ses deux plateaux qui nous fait bien prendre conscience de la notion "équilibre-déséquilibre"...

La suite c'est ici sur le blog du modérateur...

Partie I : préambule, définitions, catégories de salariés et nouvelles organisations de travail,

Partie II : les femmes au travail, les dérives.

Bonne lecture !

S. LAURO - 7 octobre 2011